Primul hotel-boutique din Bistrița-Năsăud, în căutare de manager dispus să se mute la munte

Primul hotel-boutique din Bistriţa-Năsăud, construit în 2017 la Colibiţa de investitori români, îşi caută manager. Hotelul cu 24 camere, restaurant cu o capacitate de 150 de locuri, cinema şi spa este 100% inițiativă privată românească şi se numeşte Roser House.

„Situat la intrarea în Colibița, Hotelul Roser House Boutique oferă o cadă cu hidromasaj în aer liber, o cadă cu hidromasaj interioară și o saună. În întreaga proprietate este disponibil WiFi gratuit. Toate camerele sunt dotate cu tv cu ecran plat. Unele beneficiază de vedere la lac. Pentru un plus de confort, se asigură halate de baie și papuci. Oaspeţii pot lua masa la restaurant și savura băuturi la bar. La proprietate există un lounge și o terasă comune, precum și facilități de grătar și un loc de joacă pentru copii. La hotel puteți juca tenis, ping-pong și mini-fotbal, iar zona este ideală pentru ciclism și drumeții. Proprietatea are și un cinematograf 3D. Hotelul Roser House Boutique se află la 40 km de Vatra Dornei și la 31 km de Bistrița. Cel mai apropiat aeroport este Aeroportul Târgu Mureş, situat la 86 km. La proprietate există parcare privată gratuită. Cuplurile apreciază în mod deosebit această locaţie. I-au dat scorul 9,3 pentru un sejur pentru 2 persoane”, se arată pe site-ul de rezervări online Booking.com, unde clienţii l-au catalogat drept „Superb”.

O cameră ajunge să coste pe noapte chiar şi 100 de euro. În perioada Paştelui, un pachet de trei nopţi costă între 2000 şi 2500 de lei/familie.

Potrivit unui anunţ postat pe site-urile de recrutare, hotelul nu are încă manager, dar îl caută printre persoanele cu experienţă de minimum doi ani în domeniu, vorbitoare de engleză şi franceză.

Angajatorii cer studii superioare finalizate (preferabil studii economice – turism, servicii). Cursurile de certificare în domeniul hotelier și restaurant constituie avantaj, ca şi experienţa în conducerea și motivarea unei echipe. De asemenea, se mai cere experiență în conducerea unui hotel de minim 3 ani, aptitudini de lider, orientare spre rezultate, permis de conducere categoria B, cunoștințe de operare PC; disponibilitate la deplasări;  capacitate de a atinge obiectivele fixate și de a menține calitatea serviciilor la cele mai înalte standarde. Viitorul manager va trebui să aibă disponibilitate de relocare în Colibiţa.

„Căutăm un partener care să dezvolte afacerea, să fie prietenos și să își dorească să ajute și să îi încânte pe clienți, să gândească clar și să ia decizii rapid, să reușească să planifice activitățile sale și ale echipei,  să aibă abilitatea de a echilibra prioritățile clienților și ale afacerii, să aibă flexibilitate și o mentalitate de tipul se rezolvă, să fie energic și răbdător”, se arată în anunţul de recrutare.

Managerul va coordona bucătăria, restaurantul, spa, serviciile hoteliere, partea administrativă, va elabora startegia de marketing şi de vânzări. Totodată se va ocupa de organizarea de evenimente, prezentări ale hotelului la evenimente specifice în domeniul hotelier, va propune măsuri de îmbunătăţire și promovare a serviciilor și produselor specifice activităţii, va asigura buna organizare şi supravegherea evenimentelor locaţiei şi va dezvolta proceduri de lucru pentru fiecare poziție în parte.

Angajatorul îi oferă un pachet salarial competitiv (fix+bonusuri pentru atingerea rezultatelor), program de muncă 5 zile +2 zile libere, cazare, trei mese/zi, mașină de serviciu, mediu de lucru plăcut și profesionist, posibilitatea unei cariere în cadrul unei companii dinamice.

Un boutique-hotel este cel care se remarcă în primul rând prin arhitectură și design. Distincția, intimitatea şi luxul sunt câteva din caracteristicile unei clădiri și a modului în care este această amenajată, de multe ori aceste clădiri fiind adevărate monumente de artă și arhi­tectură. Multe hoteluri apelează și la alte soluții de accentuare a unicității, cum ar fi abordarea unei tematici sau decorarea fiecărei camere. O altă caracteristică este aceea legată de servicii personalizate şi discrete. Multe hoteluri, de exemplu, impun angajaților să cunoască fiecare oaspete pe nume, ca și element de apropiere și personalizare. Clasa şi rafinamentul restaurantului reprezintă punctul forte al conceptului.

Acest tip de hotel are cel mult 100 de camere, pentru a putea realiza toate celelalte lucruri ce țin de personalizare și individualizare. Din păcate, în România noțiunea de boutique s-a confundat adesea cu o locație de mici dimensiuni, ignorându-se însă toate celelalte atribute menționate mai sus, astfel că, ideea de boutique hotel a căzut în derizoriu. Oferta pe piața de boutique hotel, cu tot ceea ce include ea, este foarte limitată, practic doar câteva proprietăți se pot încadra cu adevărat în acest concept, spun specialiştii în domeniul hotelier.

Hoteluri de tip boutique au început să apară în anii 1980 în marile orașe precum Paris, Londra , New York și San Francisco. Termenul a fost inventat de Steve Rubell în 1984. Multe hoteluri de tip boutique sunt mobilate într-o manieră tematică, elegantă și/sau aspirativă. New York City rămâne un important centru pentru hoteluri de tip boutique care au fost grupate în Manhattan.

Hotelul Roser House Boutique este investiţia familiei Ştefănuţiu, care deţine şi firma Geoplast Bistriţa.