Inspectoratul Școlar Județean Bistrița-Năsăud invită profesorii, printr-o postare, să se înscrie la concursul pentru funcțiile de directori și directori adjuncți de școli care va avea loc în luna octombrie. În județ sunt vacante 110 posturi de directori și 34 de posturi pentru directori adjuncți.
Iată cum sună invitația:
”De ce să fii director de școală?
Pentru că poți modela comportamente dezirabile, arătând că „atitudinea face diferența”.- Pentru că poți susține o alternativă la „merge și așa”.
- Pentru că poți transforma o școală într-o organizație care învață.
- Pentru că poți construi „catedrale” …
Au mai rămas 5 zile până la încheierea perioadei de înscriere la concursul pentru ocuparea funcțiilor de directori/ directori adjuncți din județ!”, a transmis instituția condusă de Aurelia Dan.
În prima ședință cu directorii din acest an școlar, Aurelia Dan le-a spus acestora să faciliteze accesul la concurs oricui dorește și să nu împiedice eliberarea actelor de care cei interesați au nevoie ca să participe la concurs.
Calendarul examenului este următorul:
- 14 septembrie: Anunțarea concursului (publicarea funcțiilor vacante pentru care se organizează concursul). Constituirea comisiei naționale, a comisiilor de organizare la nivel județean și a comisiilor de evaluare a documentelor de înscriere.
- 15 – 26 septembrie: Depunerea dosarelor de înscriere la proba scrisă pe platforma informatică dedicată.
- 27 – 29 septembrie: Evaluarea dosarelor de înscriere.
- 30 septembrie: Afișarea listei candidaților admiși la evaluarea dosarelor.
- 1 octombrie: Depunerea solicitărilor de analiză a cauzelor și remedierea eventualelor erori la etapa de înscriere în platforma informatică.
- 4 – 6 octombrie: Remedierea eventualelor erori la etapa de înscriere.
- 7 octombrie: Afișarea listei candidaților admiși la evaluarea dosarelor.
- 8 octombrie: Stabilirea centrelor speciale de desfășurare a probei scrise
- 13 octombrie: Repartizarea candidaților pe centre
- 15 octombrie: Desfășurarea probei scrise
- 15 octombrie: Afișarea rezultatelor la proba scrisă
- 15 – 17 octombrie: Depunerea contestațiilor la proba scrisă
- 18 – 20 octombrie: Soluționarea contestațiilor la proba scrisă
- 20 octombrie: Afișarea rezultatelor finale la proba scrisă
- 21 – 27 octombrie: Înregistrarea opțiunilor candidaților pentru unitatea la care candidează și, in funcție de opțiune, depunerea documentelor pentru unitățile de învățământ care necesită avize suplimentare, conform art. 8 alin. (1) lit. n).
- 28 – 29 octombrie: Transmiterea solicitărilor de desemnare a membrilor comisiilor de interviu din partea consiliilor profesorale, autorităților locale și companiilor/universităților.
- 1 – 10 noiembrie: Constituirea comisiilor pentru proba de interviu
- 12 noiembrie: Publicarea graficului de desfășurare a interviurilor
- 15 noiembrie – 8 decembrie: Desfășurarea probei de interviu
- 16 noiembrie – 10 decembrie: Depunerea și soluționarea contestațiilor la proba de interviu
- 13 decembrie: Exprimarea opțiunilor candidaților declarați admiși pentru mai multe funcții/unități de învățământ.
- 17 decembrie: Validarea rezultatelor finale
- 20 – 22 decembrie: Emiterea deciziilor de numire (cu aplicare de la 10 ianuarie 2022).
Câteva argumente care-i nu-i motivează să se înscrie :
– perioada foarte lungă ,pe care se desfășoară,din septembrie până-n decembrie
-proba practică IT (definitorie pentru un manager, în zillele noastre) inclusă în interviu. De ce?
-componența comisiei de interviu : două cadre didactice (oarecare) vor evalua competențele IT ale viitorului diector?, la fel un reprezentant (oarecare) al Consiliului local va evalua competențele IT ale viitorului director? să nu vorbim că vor evalua strategia de dezvoltare a unității și celelalte (Punem agricultorul să evalueze pilotul de avion ?)
– diferența punctajelor acordate de membrii comisiei, poate fi până la 3 puncte !??? La CRED
suntem formați pentru diferențe de 0,5 puncte ,pentru evaluari obiective. Cât este de obiectivă evaluarea la acest concurs ?
Lipsa de motivare în vederea înscrierii vine și de la faptul că interviul cu punctajul se face după susținerea examenului scris care este relativ iar membrii comisiei pot fii „rugați” de reprezentatul primarului pe cine să susțină. Apoi cei doi profesori aleși din școală, tu din afară… cam greu. Înveți până iți sar capacele, notă mare la scris, singur pe post și reușești pe locul doi. De multe ori concursul se ține joi iar postul este ocupat de marți. Era bine dacă interviul cu admis-respins, vocația de manager de școală, să fie înaintea lucrării scrise iar nota să fie hotărâtoare. Să zicem că este o încercare… vom vedea.
Proba IT e necesara dupa opinia mea .Orice director care se respecta trebuie sa aiba asemenea abilitati .
Chiar foarte necesară! Dar de ce inclusă interviu? N-are nici o rațiune. Așa cum a mai fost, probă separată!