Actualitate Social

AJOFM: Rata şomajului, în scădere. Ofertă de muncă însoţitori de zbor şi stewarzi

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Bistriţa-Năsăud a anunţat rata şomajului înregistrat în judeţ la sfârşitul lunii octombrie, în scădere faţă de luna precedentă şi perioada similară a anului trecut. Oferte de muncă din Irlanda, salarii de peste 1.000 de euro: însoţitori de zbor şi stewarzi.

* Situaţia  şomajului înregistrat în 31 octombrie 2014 la nivelul judeţului Bistriţa-Năsăud

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud, instituţie condusă de Otilia Râpan (foto), a anunţat rata şomajului în judeţ de la sfârşitul lunii octombrie: 4,17 %, mai mică cu 0,17 pp decât cea din luna septembrie. Referitor la şomajul înregistrat pe sexe, în luna octombrie rata şomajului masculin reprezintă 4,08 %, iar rata şomajului feminin – 4,28 %.

Comparativ cu perioada similară a anului trecut (în luna octombrie 2013 – 4,50%), rata şomajului în Bistriţa-Năsăud a scăzut cu 0,33 pp, iar numărul de şomeri indemnizaţi a scăzut cu 940 persoane.

Numărul total de şomeri corespunzător lunii octombrie a scăzut cu 223 persoane faţă de cel din luna anterioară, de la 5.936 persoane la 5.713 persoane, din care 2.840 au fost şomeri indemnizaţi şi 2.873 neindemnizaţi. Numărul şomerilor indemnizaţi a crescut  cu 49 persoane, iar numărul şomerilor neindemnizaţi a scăzut cu 272 persoane faţă de luna precedentă. Din totalul şomerilor înregistraţi în luna octombrie, 2.991 sunt bărbaţi şi 2.722 sunt femei, având o scădere de 72 şomeri din rândul bărbaţilor şi 151 din rândul femeilor faţă de luna precedentă.

Structura şomajului pe grupe de vârstă în luna octombrie se prezintă astfel: 1.269 şomeri au sub 25 de ani; 463 şomeri au între 25 şi 29 de ani; 1.029 şomeri au între 30 si 39 de ani; 1.408 şomeri au între 40 şi 49 de ani; 669 şomeri au între 50 şi 55 de ani; 875 şomeri au vârsta peste 55 ani.

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, şomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM: 3.707 persoane. Şomerii cu nivel de instruire liceal şi post-liceal sunt în număr de 1.594, iar cei cu studii universitare – 412.

Rata şomajului în Bistriţa-Năsăud în 2014: ianuarie – 5,37%, februarie – 5,21%, martie – 4,68%, aprilie – 4,25%, mai – 3,96%, iunie – 3,81%, iulie – 4,09%, august – 4,24%, septembrie -4,34%, octombrie – 4,17%.

* Ofertă de muncă: însoţitor de zbor şi steward din partea Companiei de Transport Aerian Ryanair 

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud vă face cunoscută oferta de muncă de însoţitori de zbor şi stewarzi din partea firmei Crewlink din Irlanda.

Firma Crewlink Ireland Ltd. Unit 39, Southern Cross Business Park, Boghall, Bray, Co. Wicklow oferă prin portalul EURES al job-urilor europene 100 de posturi de însoţitori de zbor şi stewarzi.

Cerinţele locului de muncă: Experienţa în domeniu nu este necesară. Aplicanţii trebuie să aibă înalţimea cuprinsă între 1.57 şi 1.85 m, dacă este cazul sunt acceptate lentilele de contact. De asemenea, aceştia trebuie să ştie să înoate bine şi să deţină paşaport valabil, să fie pregătiţi să facă faţă unor situaţii/persoane solicitante, să fie dispuşi să se mute. Este necesară o personalitate prietenoasa şi dechisă către ceilalţi. Limbi străine: Limba engleza – scris şi vorbit fluent.

Salariul oferit: Salariu net lunar între 1.000 si 1.400 de euro. Durată contract: Contract cu durată normală de lucru, pe perioada de 3 ani.

Alte beneficii: Program flexibil, viaţă socială deosebită, călătorii şi oportunităţi remarcabile de promovare. Se lucrează în cicluri (5 zile lucru, 2 zile libere, 5 zile lucru, 3 zile libere) o saptamană în primul schimb şi săptămâna următoare în schimbul următor. Se revine la bază în fiecare seară, aceasta permiţând planificarea vieţii personale. Locurile vacante sunt disponibile în 52 de locaţii în Europa. Mai multe detalii găsiţi pe www.crewlink.ie. Angajaţii primesc comision din vânzările la bord.

3 comentarii

  • Afirmatia mea cu eradicarea somajului [spusa acum citeva luni] era la modul general,acesta e un flagel de care nu scapam usor,un somaj de 5-6procente e bun,te ajuta sa alegi oamenii mai capabili.Progresul tehnologic ajuta la cresterea productivitatii,automatizare,robotizare,eficientizare,sunt notiuni ce le invata prin anul 3 de facultate,tot timpul omenirea se va adapta la noile cerinte pt. a inainta.Cu cat apar mai repede noi tehnologii,cu atat oamenii vor fi dispusi sa le inlocuiasca cu altele si mai performante,sta in adn-ul nostru sa fim curiosi si sa gasim raspunsuri la problemele ce ne framanta.

Apasă aici ca să comentezi

Reguli pentru comentarii. Click aici.