La Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Bistriţa-Năsăud lucrează peste 340 de persoane, niciuna cu salariul minim pe economie. Cel mai mare salariu îl are şeful instituţiei. El a încasat, în luna decembrie 2014, salariul net de 6512 lei, potrivit site-ului Direcţiei Regionale a Finanţelor Publice Cluj care publică lunar lista veniturilor.
Pe locul al doilea în topul salariilor intră un şef de serviciu cu 6384 lei, probabil datorită vechimii şi experienţei profesionale, şi abia pe locurile trei şi patru pot fi plasate salariile adjuncţilor, de 5790 de lei şi 5698 de lei.
Şefii de servicii şi birouri din cadrul Fiscului bistriţean câştigă lunar sume între 4000 şi 5500 de lei, experţii şi consilierii superiori nu au venituri mai mici de 3500 de lei lunar, iar inspectorii pleacă acasă cu peste 2500 de lei lunar. Muncitorii calificaţi sunt plătiţi cu câte 1500 de lei lunar, magazinerii cu sume între 1100 şi 1300 de lei lunar, iar femeile de serviciu cu 1184 până la 1216 lei.
Un singur şofer de la AJFP Bistriţa-Năsăud a avut un salariu de 1500 de lei, în timp ce restul de patru au câştigat peste 2000 de lei.
În tot acest timp, deşi s-au pregătit ani buni şi au responsabilităţi infinit mai mari decât o femeie de serviciu care dă cu mătura, profesorii debutanţi au un venit de 1.253 lei şi asta fiindcă, începând cu 2014, Guvernul le-a mărit acestora salariile cu 10%. Personalul didactic şi cel didactic auxiliar din învăţământ va obţine majorări salariale cu până la 5% începând cu 1 martie, respectiv cu până la 5% începând cu 1 septembrie.
La rândul lor, medicii rezidenţi au salarii sub 1500 lei. Anul acesta, statul a decis să le mărească veniturile cu o sută de lei lunar, dar, chiar şi aşa, ei câştigă mai puţin decât şoferii de la Fisc.
Discrepanţele uriaşe sunt cauzate de legi strâmbe pe care nicio majoritate politică nu s-a deranjat să le îndrepte în ciuda faptului că toate guvernările au clamat necesitatea unei legi a salarizării unitare.
În loc să aibă iniţiative în sensul acesta, parlamentarii în general şi cei din Bistriţa-Năsăud în special, fac caravane mobile, proiectează filme şi se ceartă între ei ca să ocupe funcţii în partide şi să se vadă din nou pe liste pentru a-şi păstra mandatele.
Între timp, şcolile se închid, iar spitalele rămân fără medici. Fiscul nu se informatizează, ci preferă să lucreze într-un sistem birocratic extrem de greoi în care nu s-a auzit de e-mail sau plăţi electronice. Totul trebuie să se întâmple prin numeroase vizite ale contribuabilului la casierii unde este întâmpinat de persoane adesea nepoliticoase, care, deşi sunt plătite regeşte, unele cu peste 3000 de lei, nici măcar nu au bunul simţ să trateze cu amabilitate omul care le plăteşte salariile.
Aceasta este România lucrului extrem de prost făcut!
Pai daca se poate…..si nu i deranjeaza nimeni….! De ce sa nu aiba ?
Departe de mine gândul să spun că oamenii le primesc pe nedrept. E vorba de o discrepanţă uriaşă între categorii profesionale şi o lipsă a vreunei logici în tot ce se întâmplă în ţara asta.
Situatii de genul celei semnalate se petrec datorita faptului ca in sistemul bugetar nu este creata o structura salariala ierarhizata la nivel de tara. O astfel de ierarhizare , ar trebui sa tina seama de importanta activitatii institutiilor de stat si de specificul activitatii fiecarui post din cadrul acestor institutii .
Fiscul se informatizeaza pentru PFA. Declaratia 392 care se depune pana la 25.02.2015.
Pt. a rula softul J pentru o declaratie trebuie sa aveti instalat programul DUKIntegrator.
In cazul in care nu il aveti, se descarca de pe site-ul ANAF kitul DUKIntegrator. Se dezarhiveaza intr-un folder local.
Daca aveti conexiune internet pe statia pe care folositi DUKIntegrator actualizarea declaratiilor se poate face automat, lansand programul DUKIntegrator.
Se poate face si actualizare manuala a declaratiilor in DUKIntegrator astfel:
1. se descarca de pe site-ul ANAF zip-ul corespunzator declaratiei, care contine urmatoarele fisiere:
– DxxxValidator.jar
– DxxxPdf.jar
– DxxxIstorieVersiuni.txt
unde Dxxx este codul declaratiei (ex: D112, S1001)
2. se copiaza cele 2 jar-uri in folderul lib (din locatia unde a fost instalat DUKIntegrator).
3. se sterge fisierul config/versiuniCurente.txt
4. (optional) se copiaza fisierul DxxxIstorieVersiuni.txt in folderul doc.
Pt. informatii suplimentare ne puteti contacta pe adresa de email: d112@mfinante.r
Nu va mirati. In institutiile statului posturile se ocupa prin coruptie. Copiii buni pleaca afara fiindca aici nu-i baga nimeni in seama, iar cei care raman si lucreaza la stat pe salarii mari au relatii politice, sexuale, financiare, etc.
Cerinta mai ales financiara si dupa aceea sexuala!
dl. Criticu permiteti sa va spun ca in institutiile de stat nu se mai face sex intre angajati. fiindca toti sint neamuri.
Bineînțeles ca nu exista comparație atâta timp cât o categorie lucrează 8 ore / zi si sebucura de maxim 25 zile concediu plătit iar cealaltă maxim 6 ore/zi si beneficiază de 3 luni vacanța ,plus alte minivacante ,toate plătite .Deci raportul venituri la timp lucrat ,oare care este?
In invatamant nu se lucreaza doar 6 ore pe zi, trebuie pregatite materiale, corectate lucrari etc, care se fac dupa ore. Apoi, nu se poate compara stresul din invatamant cu cel din alte sectoare. In plus, se vede cu ochiul liber cum lucreaza unele persoane din categoria celor cu 8 ore/zi……
O idioata frustrata!
Da dar in invatamant avem grija de copii nu de animale de companie. In irlanda un profesor debutant castiga 600 la saptamana (salar de baza) si unul cu peste 10 ani vechime cam 1250 la saptamana (salar de baza).
Cred că e mai puţin important timpul efectiv petrecut într-o clădire, cât nevoile categoriilor profesionale. Un profesor şi un medic trebuie să-şi cumpere cărţi, să se instruiască în mod continuu, să fie la curent cu toate noutăţile din domeniul lui. Ce nevoi de instruire are o femeie de serviciu?
Poate femeia de serviciu vrea sa se instruiasca sa-si schimbe viata
sau poate are copii pe care vrea sa-i instruiasca.
Se pare ca in democratie, si mai ales in democratia romanesca sunt multe nedreptati.Si ce e grav e afectat modul de gandire, de perceptie a lucrurilor.
Amu esti in aer ca si cocorul…la fel ca femeia de serviciu si profesorul sau doctorul au copii care trebuie educati…eu am lucrat si ca functionar public, dar si ca profesor…si acum imi pare rau ca am ales sa raman functionar public…in invatamant e o multumire…ca functionar public pierzi vremea si nu de putine ori am intalnit situatia in care…femeia de serviciu devine colega ta…e mare in grad, e functionar public si ea ca a facut un Goldis sau cacaturi de astea!
consilirule, repet din aer, va stapaneste un defect de gandire pe pamant si nu stiti a percepe corect lucrurile si ce vi se spune!
Pregătirea profesională este obligatorie in orice domeniu de activitate ,iar aici nu ma refer la femeile de serviciu .
Vă rog să precizați câteva categorii profesionale care mai fac perfecționare în mod periodic, după facultate. Eliminați cadrele didactice și medicale.
Diferenta la salarizare este sustinuta si implementata de stat, si se datoreaza faptului ca o institutie baga bani in buget, si cealalta consuma bani din buget, consuma, tot in beneficiul statului, ca doar formeaza oameni, dar statul nu vrea sa vada treaba asta. Oricum, daca luati orice institutie a statului care baga bani la buget, ca e vorba te taxe si impozite, ca e vorba de finante, ca e vorba de politie(amenzi) si alte institutii care prim mijloacele de care dispun pot sa alimenteze bugetul, acolo nu o sa intalniti salarii mici.
in schimb o sa gasiti salarii mici la toti consumatoii bugetului (consumatori in interesul populatiei) Sanatate, invatamint etc.
Domnule Calin.
Unele din institutiile statului nu baga bani la buget. Doar colecteaza banii ce sunt datorati bugetului.
Chiar daca sunt din amenzi , sunt bani datorati statului in baza unor legi.
Si toti sunt consumatori de bani din buget.
Asa ca nu aceasta este o justificare.
nu comentati salariile probabil acolo femeile de servici fac avorturi iar soferi conduc elicoptere SMURD