Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud oferă la această dată persoanelor aflate în căutarea unui job 394 de locuri de muncă vacante, după cum urmează:
– pentru persoanele cu studii superioare (de lungă şi scurtă durată) – 48 locuri de muncă;
– pentru persoanele cu studii medii şi profesionale – 346 locuri de muncă;
Pentru persoanele cu studii superioare, cele mai multe locuri de muncă vacante sunt disponibile în următoarele profesii: – asistent manager, – consilier, consilier juridic, – director, director economic, – inginer automatist, – inginer calitate, – inginer construcţii civile şi industriale, – inginer electromecanic, – inginer industria alimentară, – inginer mecanic, – inginer producţie, – inginer proiectant, – medic pediatru, – muzeograf, – şef secţie producţie, – spucialist control risc, etc.
Meseriile în care sunt oferite cele mai multe locuri de muncă pentru persoanele cu studii medii şi profesionale sunt: – agent comercial, – agent de pază, – ambalator manual, – arhivar, – barman, brutar, bucătar, – casier, – confecţioner toroane, – controlor calitate, – designer industrial, – dulgher, – electrician, – factor poştal, – facturist, – femeie de serviciu, – filator, – inspector resurse umane, – laborant, lăcătus mecanic, – lucrător comercial, – magaziner, – manipulant mărfuri, – mecanic auto, – muncitor necalificat, – operator calculator, – operator mase plastice, – operator maşini unelte, – ospătar, – secretară, – şofer autobuz, – şofer autocamion, – spălător auto, – strungar, – sudor, – tâmplar, – tinichigiu, – vânzător, – vopsitor industrial, – vulcanizator, – zugrav, etc.
Informaţii suplimentare despre ofertele de muncă din judeţul Bistriţa – Năsăud pot fi obţinute atât de la sediul AJOFM BN, cât şi folosind site-ul agenţiei www.ajofmbn.ro la rubrica: Locuri de muncă vacante în judeţ.
În ceea ce priveşte oferta de muncă din Uniunea Europeană aflată pe portalul EURES România, există peste 600 locuri de muncă vacante în următoarele ţări: Belgia, Bulgaria, Danemarca, Finlanda, Germania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Norvegia, Olanda, Polonia, Portugalia, Republica Cehă şi Spania, după cum urmează:
Belgia: – ciontolitor tranşator carne, – macaragiu, – tehnician reţele de telecomunicaţii, – electrician;
Bulgaria: – matriţer, – turnător;
Danemarca: – lucrător în agricultură (culegător de mazare);
Finlanda: – ospătar; – măcelar tranşator carne pui, – lucrător în agricultură;
Germania: – montator sisteme fotovoltaice, – analist AX, – inginer software, – ospătar; – bucătar; – recepţioner, cofetar, – sudor, tehnician mecatronică, – fizioterapeut, – vopsitor auto, – personal servire clienţi, – contabil, – inginer construcţii civile, – macaragiu, zidar, – electrician în construcţii, – şofer camion, – mecanic instalaţii sanitare, programator PLC, etc.;
Luxemburg: – senior tehnician CHROME (tehnician în ştiinţele inginereşti);
Malta: – operator matriţe plastic;
Marea Britanie: – îngrijitor persoane; – sudor, – operator maşină automată îndoire, stivuitorist, operator CNC, lenjer/croitor, – asistent medical;
Norvegia: – frizer;
Olanda: – culegător căpşuni, – florar, – instalator încălzire centrală şi de gaze, – sudor, – lăcătuş confecţii metalice;
Polonia: – specialist în relaţii cu clienţii;
Portugalia: – culegător zmeură, mure şi afine;
Republica Cehă: – tehnician la maşini de cusut, – operator CNC, – forjor;
Spania: – agricultor, – tehnician;
Toate informaţiile privind descrierea locului de muncă, cerinţele locului de muncă, limba străină, salariul oferit, durata contractului de muncă, modul de aplicare pentru fiecare ofertă, se pot obţine de pe portalul EURES România, la adresa: http://eures.anofm.ro/.
Nu angazam tinere care doresc sa ramana gravide… cam asa suna cererea celui care te angajeaza… fara gravide in firma… deci o tanara care doreste sa aiba un copil este umilita de patron pt ca ea isi doreste sa devina mama… romanii au o mentalitate de 2 lei iar statul nu face nimic… deci peste vreo 10 ani vom fi mai putin romani