Bugetarii implicați în proiecte din fonduri europene câștigă chiar și 50% în plus la salariu

Sporurile în sistemul public, cu câteva excepţii, au apărut precum pensiile speciale şi „cine s-a descurcat să prindă un moment prielnic şi a fost aproape de decident a obţinut un spor”, scrie pe Facebook fostul ministru al Muncii din Guvernul Orban, Violeta Alexandru.

Potrivit informaţiilor pe care le-a centralizat, sunt peste 50 de tipuri de sporuri, de la cel pentru condiţii de stres sau suprasolicitare neuropsihică, la spor pentru munca în ture, spor pentru gestionarea informaţiilor clasificate şi pentru păstrarea confidenţialităţii.

 ”Când toţi angajaţii dintr-o instituţie primesc un spor, cu nicio diferenţă între responsabilităţi, acest lucru nu are nicio legătură cu aprecierea diferenţelor între atribuţii şi grad de răspundere. Creşterea veniturilor pentru că a crescut costul vieţii? Atunci să o spunem pe româneşte dacă acest lucru se urmăreşte; cine iniţiază acordări de sporuri, să nu se mai ascundă după cireş”, consideră fostul ministru.

În opinia Violetei Alexandru, chiar în administraţie, de altfel, cei care muncesc sunt, pe bună dreptate, deranjaţi de cei care iau acelaşi spor (sau mai multe) şi nu fac mare lucru. Acordarea de sporuri tuturor angajaţilor nu face decât să adâncească lipsa de performanţă. De la stabilirea unor indicatori de performanţă trebuie să plece discuţia, de unde va decurge şi sistemul de punctaj care ar trebui să influenţeze veniturile. În sistemul public ne trebuie indicatori generali, minimali, obligatorii pentru toate entităţile, alături de care să se stabilească unii specifici. Aceşti indicatori trebuie să ia în calcul opinia “clienţilor”, nu să se evalueze colegii între ei, ca să iasă totul perfect.

Vechimea în muncă duce la majorarea salariului la nivelul posturilor cu aceleaşi cerinţe, iar dacă ești nominalizat în proiecte din fonduri europene primeşti o majorare a salariului de până la 50%. În plus personalul bugetar beneficiază de indemnizaţie de hrană – 347 lei pe lună şi vouchere de vacanţă. Ministrul a prezentat lista sporurilor.

”Nu în ultimul rând, ne trebuie răspundere individuală în administraţie. Astăzi nu răspunde nimeni pentru greşeli. Simplele greşeli se ţin cât mai ascunse – aceasta este cultura organizaţională. Nici nu se concepe să vorbeşti despre greşeală în sistemul public. Eu totuşi am vorbit”, susţine fostul ministru.