Potrivit unui comunicat al Inspectoratului Şcolar Judeţean (ISJ) Bistriţa-Năsăud, dat vineri publicităţii, în total au fost depuse 102 contestaţii după examenul de titularizare, o parte dintre acestea fiind soluţionate în favoarea candidaţilor. Astfel, nouă candidaţi au obţinut medii peste şapte ceea ce le dă dreptul să ocupe un post pe durată determinată.
„După contestaţii, 266 (50,37%) de candidaţi au obţinut medii peste 7 faţă de 257 (48,68%) câţi obţinuseră media şapte înainte de contestaţii. De asemenea, 179 (33,9%) de candidaţi au luat medii peste 5 după contestaţii faţă de 175 (33,14%) acest lucru dându-le posibilitatea să ocupe un post pe durată determinată”, se arată în comunicatul ISJ.
Iniţial, în proporţie de 48,68%, candidaţii care au susţinut examenul de titularizare în Bistriţa-Năsăud au reuşit să promoveze cu medii peste şapte, în judeţ fiind înregistrate şi patru medii de zece, potrivit datelor furnizate de Inspectoratul Şcolar Judeţean.
În Bistriţa-Năsăud au fost scoase la concurs 543 de posturi din care 275 în mediul rural şi 268 în mediul urban. Un număr de 140 de posturi sunt pe perioada nedeterminată, iar 403 pe perioada determinată.
Candidaţii au susţinut examenul în 28 de centre de concurs.
Conform ISJ, pentru angajarea pe perioada nedeterminată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 7 atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţiile speciale la clasă. Pentru angajarea pe perioada determinată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 5 atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială.
Adaugă comentariu