Cu ce probleme se confruntă Serviciul de Ambulanță Județean. Numărul apelurilor, în creștere

În semestrul I al anului 2017, Serviciul de Ambulanță Județean Bistrița-Năsăud a răspuns unui număr de 30.112 apeluri de urgență (+7,42% față de sem. I/2016 când au fost 28.033 apeluri). Au fost oferite servicii unui număr de 13.176 persoane (din care 1457 copii < 18 ani), ceea ce relevă că aprox. la 2/3 din solicitanți au apelat la serviciile SAJ-BN de mai multe ori în acest semestru.

Cele mai frecvente motive de solicitare în semestrul 1 al anului 2017 au fost: durerile abdominale, de spate și de membre – 2561 cazuri, reprezentând 19,04%; diverse leziuni – 1157 cazuri, reprezentând 11,58%; accidentele vasculare cerebrale – 1531 cazuri, reprezentând 11,38%. La un număr de 136 persoane în stop cardio-respirator manevrele de resuscitare au fost instituite, 23 dintre aceștia răspunzând pozitiv la manevre (și-au reluat funcțiile vitale).

Serviciul de Ambulanță Județean Bistrița-Năsăud are acoperite 46% din posturi față de normativele minime prevăzute de legislația în vigoare: personal conducere (comitet director) – 5, personal TESA – 16, îngrijitoare 2, medici – 6 posturi, din care: urgență – 3 și consultații – 3, asistenți medicali – 55, ambulanțieri/șoferi autosanitară – 57, din care: •urgență – 47, transport – 12.

Din cauza numărului mic de medici, în compartimentul de urgență mare parte a activității este deservită de asistenților medical. În unitățile sanitare activitatea se desfășoară în regim continuu, iar pentru a asigura această continuitate și pentru a putea asigura capacitatea de intervenție constant și în parametri optimi, a fost nevoie ca personalul să presteze ore de gardă (medicii) și ore asimilabile cu orele de gardă (pentru restul personalului operativ, conform prevederilor Legii 95/2006, republicată, art.99).  În total unitatea a retribuit (în afara activității de bază) un număr de 19.654 ore de gardă și activitate asimilabilă cu ora de gardă pentru diversele categorii de personal operativ, ceea ce reprezintă o medie de 150 ore/semestru/salariat operativ (25 ore/lună/salariat operativ).

”Unitatea a funcționat în parametri optimi, dar la limită, de-a lungul semestrului I al anului 2017, fără perturbări majore în domeniul activităților fundamentale și chiar dacă a depus eforturi susținute, a făcut față la toată gama de solicitări. Unitatea a funcționat în parametri optimi, dar la limită, de-a lungul semestrului I al anului 2017, fără perturbări majore în domeniul activităților fundamentale și chiar dacă a depus eforturi susținute, a făcut față la toată gama de solicitări. Prioritatea absolută este reprezentată de continuarea acțiunilor demarate în vederea îmbunătățirii parcului de ambulanță și a resurselor de personal, la toate categoriile de angajați, pentru că asigurarea unei activități calitativ superioare necesită în primul rând asigurarea resursei umane suficiente”, spune managerul SAJ BN, dr. Annabella Muzsi.

Ambulanțele de urgență sunt de tip C2 – 2 și B1/B2 – 19, ambulanțe de transport (A1/A2) – 12, ambulanțe consult domiciliu (ACD) – 3.

Situația privind vechimea și uzura parcului auto este:

Aici bilanțul SAJ BN pe semestrul I 2017.