Actualitate

Sindicatul din Primăria Bistrița vrea mai puțini șefi cu salarii mari și bani mai mulți pentru ceilalți

Angajații din administrația publică locală, reprezentați de Sindicatul Liber al Salariaților din Primăria Bistrița (SLSPMB), au ajuns la o concluzie tristă după un an în care Guvernul PSD-ALDE le-a mărit salariile: inflația a crescut, leul s-a devalorizat semnificativ în raport cu euro, prețurile sunt mult mai mari, iar costul vieții a crescut.

În aceste condiții, deși câștigă salarii mari, ar vrea ca ele să fie majorate din 2019. Și-au găsit însă un adversar în primarul Ovidiu Crețu care a susținut că nu sunt bani la bugetul local pentru alte creșteri salariale.

Potrivit unui document publicat pe site-ul municipalității, sindicaliștii au avut o întâlnire cu primarul Bistriței, Ovidiu Crețu, referitor la cuantumul salariilor pe care le vor obține în acest an bugetar, întâlnire din care au ieșit dezamăgiți fiindcă edilul le-a spus să renunțe fie la indemnizația de hrană, fie la coeficientul de ierarhizare, motivând că nu are bani de unde să le plătească salarii și mai mari, bugetul orașului fiind diminuat de scăderea cotei din impozitul pe venit de la 16% la 10%.

Sindicaliștii nu au vrut să audă de așa ceva, cerând, în schimb, să fie restructurată organigrama Primăriei Bistrița în sensul ca numărul șefilor cu salarii foarte mari să mai scadă prin comasarea unor servicii și direcții.

În proiectul de hotărâre pe care îl propune dezbaterii Consiliului Local în ședința din 28 ianuarie 2019, primarul Ovidiu Crețu își motivează astfel poziția susținută și în fața sindicatului:

”Potrivit Hotărârii nr.937/2019 a Guvernului României pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, acesta este începând cu data de 01 ianuarie 2019 în cuantum de 2080 lei lunar, iar în aplicarea prevederilor art. 164 alin. (1^2) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu 1 ianuarie 2019, toate drepturile şi obligaţiile stabilite potrivit legii se determină prin raportare la nivelul de 2.080 lei al salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.

Potrivit art.18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizaţii de hrană reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plată, cu excepţia personalului poliţiei locale care, potrivit legii, beneficiază de drepturi de hrană în temeiul Ordonanţei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Obligativitatea acordării indemnizaţiei de hrană generează cheltuieli suplimentare cu salariile, cheltuieli care nu au sustenabilitate în bugetul local, cu atât mai mult cu cât pentru personalul care nu este salarizat în baza art.11 din Legea nr.153/2017, trebuie aplicate prevederile art.38(4), respectiv” În perioada 2019 – 2022 se va acorda anual o creştere a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, fiecare creştere reprezentând 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzute de lege pentru anul 2022 şi cel/cea din luna decembrie 2018. Creşterea respectivă şi data de aplicare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h)”.

Fără să arate dacă există o diferență între salariile din 2018 și cele din 2019, primarul a anexat o listă cu salariile propuse pentru 2019 pentru familia ocupaţională ”Administraţie”din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Bistriţa şi serviciile publice de interes local care arată astfel:

Secretarul municipiului, Floare Gaftone, a prezentat la rândul ei obiecții de legalitate la proiectul de hotărâre propus de primarul Ovidiu Crețu, cu mențiunea că, între momentul în care le-a formulat și apariția documentului pe site-ul Primăriei Bistrița a fost anexată minuta întâlnirii cu sindicaliștii din administrația publică locală:

În 2018, Consiliul Local a stabilit următoarele salarii pentru angajați:

Așadar, dacă în 2018 administratorul public avea salariul de 14820 de lei, anul acesta, potrivit propunerii primarului, ar avea 14.503 de lei. Secretarul municipiului ar câștiga 13.363 de lei față de 13.680 de lei în 2018.

Decizia finală privind salariile din 2019 ale angajaților din Primăria Bistrița va fi luată în legislativul local care se va întâlni în ședință extraordinară luni, 28 ianuarie a.c., începând cu ora 14.00.

25 comentarii

  • Daca pana si sindicatul vorbeste despre restructurari , va puteti imagina ce a facut Cretu cu organigrama primariei . Omul asta a angajat in ultimii 10 ani toata camarila PSD , dupa criterii paralele cu eficienta sau competenta . E un dezastru total in primarie , 500 de angajati trebuie dati afara pentru ca taie frunze la caini aiurea pe multi bani publici . Fara ordine , disciplina si curatenie in primaria municipiului nu se poate schimba in bine fata orasului nostru si nici nu vor fi niciodata bani suficienti pentru investitii sau cofinantari .

  • Pai in cazul asta sa inceapa Sindicatul cu scoaterea din schema a primarului si cel putin inca un vice. Nu acolo este sambria cea mai mare ? Asta -i tata !Acolo e economia de bani , dar sa se gandeasca Sindicatul si sa faca gura si la banii stricati de primar pe tot felul de GHIDUSII.

    • Pentru ca in privat nu vad asemenea salarii; ca sa nu spunem ca nu i-ar angaja nici un privat avand in vedere „performantele” de care dau dovada unii dintre ei ….

  • Primaru ar trebui urgent sa-si dea demisia pentru haosul si debandada create atat pentru oras cat si pentru angajati. Si-a uns in functii de conducere toti pesedistii, unii sunt consilieri personali, altii nici ei nu stiu ce fac, dar sunt acolo. ….. toti sunt sefi, ca asa doreste cretu.
    Bine ca exista bani pentru plimbarile lui pe-afara….. si urmeaza in curand excursia la schi in Austria, cu toata turma de pupincuristi
    Aaaa si sa nu uitam zvonul care circula prin psd, cum ca, Cretu ar avea ceva probleme cu legea prin Austria…… datorita unui incident pe o partie. O fi asa, mosule? Ai calcat pe bec?

  • Dacă ar avea tupeu și ar dori să protejeze profesioniștii din primărie, sindicatul acestei instituții ar trebui să nu ascundă foarte multele mizerii sub preș , având in vedere aceeași blestemată idee de a spăla rufele în familie.
    Am auzit, de exemplu, de niște liste ce au circulat mai deunăzi prin instituție, neasumate de nimeni prin semnătură, cu menirea de a face personalul să renunțe la norma de hrană pentru a se păstra actualele încadrări din grila de salarizare, pornite din biroul lu șefu al mare, și care s-au întors cam goale în același birou… o fi adevărat sau o fi legal?
    Se știe ce cantitate mare de pensionari cu mentalități învechite de a face administrație parazitează primăria, cumulând salariul ofertant cu pensia, nelăsând posibilități de reînoire a personalului și implicit de schimbare a metodelor de lucru prin cuplarea la practicile moderne de administrație, sprijinite de tehnologia informației. Din păcate, există o încremenire pe posturi cheie a unor vechi tovarăși ce nu pot fi dislocați decât atunci când sunt puși pe dric și popa le cântă ultimul tango. N-au aflat că cimitirul e plin de oameni ce nu pot fi înlocuiți.
    Sindicatul ar trebui să-și apere oamenii ce nu pot fi făcuți preș în fața politicienilor aleși, ce vin cu tot felul de idei crețe cu care se laudă că au fost votați, și cu toate neamurile să-i ajute să le pună în practică… că a devenit folclor faptul că în primărie e așa o tristețe și nu se prea face sex, pentru că toți sunt rude între ei.
    Cât timp se va tăcea și se va lua poziția ghiocelului în fața unor reprezentanți politici efemeri, neavând curajul de a spune că unele lucruri depășesc nu numai legea ci și bunul simț, sindicatul există doar pentru că trebuie să existe, că așa-i democratic, dar nu folosește nimănui.
    De aceea, la ora asta, se aude din primărie doar o voce, cea politică a lui nea Niculae, competentul de serviciu în toate, iar despre domn administrator public știm doar că tace și nici nu face … și ne place!

  • Suntem prea multi angajati in primarie, prea multe pile, amante si nepotisme de partid. Nu aduceti plus valoare!! Jumatate din personal ar trebui sa plece. Prea multe pile tovarasi.

    • Andreea Ionela spune mai multe
      Cum adica amante?
      Adica sotia mea care lucreaza in Primarie ar putea fi una din ele?
      Bine ca am aflat. De mult o banuiesc. Sa vezi cei fac! Doar asa o sa afle toata Primaria. Uitati-va dupa ochi vanat!

    • si sotul meu lucreaza la primarie si vine joia obosit si tarziu, va rog frumos daca se poate sa ne intalnim sa ne vedem si sa stam impreuna pana-i prindem asupra faptei, vrei?

  • Chiar si sotia mea, care nu lucreaza la Primarie, ci la un magazin de linga Primarie vine joia acasa epuizata……..sa inteleg ca joia este swinger party cu participare larga? Nu de alta dar poate am participa si noi…consortii si consoartele din proximitatea Primariei…sau noi facem un party separat si le povestim vineri dimineatacum ne-am distrat?…zic si eu..

    • spunei de la sotie sa treaca pe la primarie sa se inscrie in….sindicat!

  • doi barbati cu cosurile in lidl se lovesc…
    -scuze, ma uitam dupa nevasta-mea ca nu o mai vad….
    -si eu am pierdut-o, nu vrei sa le cautam impreuna?
    -ba da, hai…a ta cum arata?
    – a mea e blonda, inalta, cu ochii albastri si sani mari, dar a ta?
    – a mea?… nu conteza , hai sa o cautam pe a ta!!!!

  • Primaria are prea multi angajati, iar serviciile oferite sunt de slaba calitate. Serviciile Primariei nu comunica intre ele, iar contribuabilul obisnuit este pus sa faca pe postasul si sa transmita hartii de la un serviciu la altul, in timp ce functionarii beau cafele in birouri sau joaca Solitaire.
    Solutia este simpla – informatizarea institutiei, renuntarea la macar 40% din personal, incepand cu politistii locali, instruirea celor ramasi pe posturi, platirea lor dupa feedbackul primit de la cetateni si numarul de reclamatii facute de cetateni.
    Intrebarea este daca va avea cineva curajul sa mearga in campania electorala cu asa un program.

  • Secretara ar trebui sa aibă salariu mai mare ca George Avram.
    Este n-are diferența. Doamna iubește orașul și tine di cu oamenii simpli. Este un OM corect.

    • Anica draga…du-te mama si spala vasele…strange de prin bucatarie…lasa vorbele celor care se pricep…..lasa secretara in pace…ca are probleme penale din atata dragoste pentru oras….bine draga?

    • Mai Ioane! ce ai tu Anica?
      Anica pare fata buna…hai Anicutzo…mai incearca…mai scrie…
      Ce spuneai de secretara?… asai maica spune Anico…Ce mai stii despre secretara primariei?…Asa Anico…scrie…asa cu cuvintele tale…cauta si in dictionar daca nu-ti ieasa din prima….hai descarca-te!!!!

  • Dintre atatia sefi si sefuleti din Primarie ,nu se gaseste unul sa vada de ce nu sunt duse gunoaietele din tomberoanele din jurul blocurilor?Pe str.Aleea Paraiasului ,in fata Laboratorului Medical,stau aruncate langa tomberon niste cutii de la Craciun si niciunul din maturatori nu vrea sa le ridice,aruncand vina unul pe altul.Domnilor ,mai iesiti din birou,chiar daca e polei si verificati-i pe acesti oameni.

    • Măh Andrei, tu nu vezi că-i sămbăta, măh. Și ieri o fost vineri, măh. Măine merem la biserică, luni la servici, marti la fel…când să străngă măturatorii gunoiu? Parcă ai fi copil…nu au când, că-s ocupați cu serviciul…

Apasă aici ca să comentezi

Reguli pentru comentarii. Click aici.