Social

Câte persoane și-au găsit un loc de muncă prin AJOFM. Rata șomajului

În primele trei luni ale anului în curs, ca urmare a implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, prin intermediul AJOFM Bistrița-Năsăud au fost încadrate în muncă 698 de persoane, dintre care 315 femei.

Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 384 au peste 45 de ani, 66 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 103 au între 25 și 35 de ani, iar 145 sunt tineri sub 25 de ani. În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 285 provin din mediul urban, iar 413 persoane sunt din mediul rural. Din punctul de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au liceale+postliceale (234), urmate de cele cu studii gimnaziale (218). Numărul celor cu studii profesionale este de 125, cei cu studii superioare sunt în număr de 65, iar cei cu studii primare sunt în număr de 56.

Din numărul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Bistriţa-Năsăud, 526 persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. În primele trei luni ale anului 2025, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 1.999 persoane.

La sfârșitul lunii martie 2025, erau înregistrați 3.954 șomeri (din care 1.829 femei), rata șomajului fiind de 3,49%. Comparativ cu luna precedentă, când rata șomajului a fost de 3,48%, în această lună acest indicator a înregistrat o crestere cu 0,01 pp. 1.626 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 2.328 erau șomeri neindemnizați. Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 935 persoane foarte greu ocupabile, 604 greu ocupabile, 2.109 mediu ocupabile, iar 306 sunt persoane ușor ocupabile.

Adaugă comentariu

Apasă aici ca să comentezi

Reguli pentru comentarii. Click aici.