Social

Câte persoane și-au găsit un loc de muncă prin AJOFM Bistrița-Năsăud

În primele cinci luni ale anului în curs, ca urmare a implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, prin intermediul AJOFM Bistrița-Năsăud au fost încadrate în muncă 1.319 persoane, dintre care 664 femei.

AJOFM informează că, din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 680 au peste 45 de ani, 170 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 226 au între 25 și 35 de ani, iar 243 sunt tineri sub 25 de ani. În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 562 provin din mediul urban, iar 757 persoane sunt din mediul rural. Din punctul de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au liceale+postliceale (486), urmate de cele cu studii gimnaziale (382). Numărul celor cu studii profesionale este de 232, cei cu studii primare sunt în număr de 89, iar cei cu studii superioare sunt în număr de 130.

Din numărul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Bistriţa-Năsăud, 940 persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. În primele cinci luni ale anului 2026, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 3.069 persoane.

La sfârșitul lunii maie, în evidențele AJOFM Bistriţa-Năsăud erau înregistrați 3.690 șomeri (din care 1.724 femei), rata șomajului fiind de 3,31%. Comparativ cu luna precedentă, când rata șomajului a fost de 3,43%, în această lună acest indicator o scădere cu 0,12 pp. Din totalul de 3.690 persoane înregistrate în evidențele AJOFM Bistriţa-Năsăud, 1.527 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 2.163 erau șomeri neindemnizați. În ceea ce privește mediul de rezidență, 2.619 provin din mediul rural, iar 1.071  sunt din mediul urban.

Adaugă comentariu

Apasă aici ca să comentezi

Reguli pentru comentarii. Click aici.