Actualitate

Prin ce metodă vor fi aleși angajații Primăriei Bistrița care își pierd locurile de muncă

Primăria Bistrița va avea, la finalul acestei luni, după ședința Consiliului Local, o nouă organigramă, mai suplă. De la Direcția de Infrastructură și Servicii vor pleca 58 de angajați, cei care vor obține cele mai slabe rezultate la o testare.

Prezent într-un podcast la Decisiv Online, primarul Gabriel Lazany a spus că s-a întâlnit deja cu șefii din Primăria Bistrița cu care a discutat despre noua organigramă.

”În structura de aparat a primarului sunt 384 de posturi aprobate, vor rămâne 338 de posturi, dar nu va trebui să plece nicio persoană fizic fiindcă am eliminat posturile neocupate. Direcția de Infrastructură și Servicii (DIS) are în momentul de față 262 de posturi aprobate. Vor rămâne 157 de posturi, asta înseamnă o reducere de 105 posturi din care 58 ocupate. O parte au plecat cu pensionări, nu am angajat alții în loc, așa încât o parte din disponibilizările anunțate deja sunt făcute în mod natural. În DIS nu e tocmai confortabil știind că se vor restructura. Modul de ocupare a posturilor va fi printr-o testare conform prevederilor legale. Avem o Direcție juridică și de resurse umane care va gestiona și monitoriza întregul proces”, a spus primarul.

Consiliul Local Bistrița va avea pe ordinea de zi a ședinței din această lună aprobarea noii organigrame a Primăriei.

1 comentariu

  • Dacă nu ar fi de plâns ar fi de râs…adică pleacă muncitorii și rămân plimbatorii de hârtii. Oare pe ce criterii a hotărât primarul că din birourile unde se înghesuie cate cinci funcționari obraznici care freacă menta pe salarii babane nu trebuie să plece nici unul, iar muncitorii din DIS vor fi transferați la LDP . Ah.. cu siguranță apar niște posturi de conducere .Marea restructurare de rahat!

    11
    1
Apasă aici ca să comentezi

Reguli pentru comentarii. Click aici.