Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud reamintește tuturor angajatorilor din județ, atât din sectorul public cât şi din sectorul privat, că au obligația legală să comunice toate locurile de muncă vacante disponibile. Comunicarea unui loc de muncă vacant se face în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestuia, iar comunicarea ocupării unui loc de muncă se face în termen de o zi de la data ocupării acestuia.
Pentru a veni în sprijinul angajatorilor prin simplificare administrativă, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a pus la dispoziția acestora Platforma Servicii Online Angajatori (S.O.A.), în vederea accesării: S.E.M.M. (Sistemul Electronic de Mediere a Muncii), pentru declararea locurilor de muncă vacante în conformitate cu Legea nr. 76/2002 actualizată, respectiv pentru comunicarea ocuparii locurilor de muncă declarate vacante.
Începând cu luna martie 2023, toți angajatorii sunt rugați să se înregistreze în platforma S.E.M.M. pentru a-şi declara locurile de muncă vacante!
Comunicarea ofertelor de locuri de muncă vacante sau ocuparea acestora se face on-line, accesând site-ul Agenției Naționale pentru Ocupare a Forțelor de Muncă la adresa: www.anofm.ro, în secţiunea Servicii online/Angajatori, sau accesând linkul: https://www.anofm.ro/serviciionline/serviciionlineangajatori.html
Pentru buna funcționare a aplicației se recomandă utilizarea browser-ului Mozilla Firefox!
Informații suplimentare privind modul de înregistrare – autentificare pot fi obținute de la sediul A.J.O.F.M. Bistriţa-Năsăud, din Bistriţa, strada Gării, nr. 2 – 4, etaj ll, sau la nr. de telefon 0263 – 236296.
- Ionuț Simionca, reales secretar general al PMP: Pensiile speciale sunt un furt și trebuie anulate! - 27 martie 2023
- Start studiului de fezabilitate pentru centura ocolitoare a Bistriței - 27 martie 2023
- Circulație închisă pe anumite tronsoane de pe axa de transport. Cum decurg lucrările - 27 martie 2023
Dorel
Suntem intr-un regim privat. De ce nu este bine ca institutiile si socicetatile comerciale sa faca angajari direct , ei fara ca lumea sa mai treaca si pe aceasta AOFM ? Cel mai corect este ca doritorii , sa stie exact cine este angajatorul si sa treaca el personal , mai intai sa vada daca-i place sau ba ce conditii de munca-i ofera patronatul, ce salariu… etc . Contractul de munca il face cu angajatorul, nu cu AOFM … Modificati legislatia , ca aceste contracte sa se faca cu AOFM… si patronatele sa ” inchirieze ” forta de munca de la AOFM si la care sa fie obligate sa plateasca absolut toate darile, taxele, impozitele si asigurarile sociale catre stat si atunci ar fi ok… Asa cum este organzata institutia de gestionare si coordonare a munci in prezent, parerea mea personala este ca-i desueta si nu este contemporana cu evolutia sociala a muncii .