Instituţia Prefectului și Camera de Comerţ şi Industrie Bistriţa-Năsăud au organizat o întâlnire cu reprezentanţii principalelor firme din judeţ, ca potenţial de angajare, ”cu scopul de a se realiza un schimb de informaţii util pe marginea actualului context legislativ, respectiv aspectelor care necesită a fi actualizate, conform noilor realităţi”, informează Prefectura.
La întâlnire au fost invitaţi Emil Radu Moldovan, preşedintele Consiliului Judeţean, şi Otilia Râpan, directorul AJOFM BN. Tema centrală, suspusă dezbaterii de către preşedintele CCI BN, Vasile Bar, a fost problema lipsei forţei de muncă la nivelul judeţului.
Prefectul Ioan Ţintean a precizat că actuala situaţie conjuncturală în care statisticile evidenţiază o rată a şomajului în judeţ diminuată considerabil, comparativ cu alte judeţe, reprezintă o împrejurare favorabilă doar în aparenţă. În realitate, se observă o contradicţie între faptul că actualii şomeri nu îşi găsesc un loc de muncă, iar, în acelaşi timp, marii angajatori nu găsesc forţă de muncă suficientă în judeţ, fiind nevoiţi să caute potenţiali angajaţi în alte judeţe sau chiar ţări învecinate. În vederea remedierii acestui inconvenient prefectul consideră că efortul instituţional trebuie dublat de efortul angajatorilor, iar în acest sens, este necesar să se pornească de la identificarea corectă a sursei fiecărei probleme, comparându-se prevederile legislative şi blocajele efective cu care confruntă angajatorii în teren, se arată într-un comunicat.
La rândul său, preşedintele CJ Emil Radu Moldovan consideră justificată nemulţumirea marilor angajatori referitoare la forţa de muncă insuficientă. În opinia sa, se simte nevoia unor modificări la nivelul legislaţiei actuale, deoarece persoanele care primesc indemnizaţie de şomaj, primesc în multe cazuri şi subvenţii de la APIA, iar astfel nu mai sunt încurajate să muncească. Un alt argument pentru această situaţie este reprezentat de ”mirajul vestului”.
La rândul lor, reprezentanţii mediului de afaceri prezenţi au afirmat că din perspectiva firmelor pe care le conduc se simte nevoia reducerii într-o oarecare măsură a ajutoarelor sociale, propunând, totodată, ca persoanele care îşi caută loc de muncă să aibă minimum o viză de la o firmă din industrie. De asemenea, au fost supune discuţiilor teme legate de concediul paternal, condiţiile obţinerii statutului de formator, situaţia absolvenţilor şi nevoia primirii unei baze de date mai detaliată de la AJOFM, care să cuprindă calificarea persoanelor la modul general, nu doar pentru ultimele 6 luni.
Directorul AJOFM, Otilia Râpan, a prezentat situaţia actuală a ratei şomajului în judeţ, de unde rezultă că în prezent există aproximativ 4.504 şomeri (iulie/august 2015), dintre care doar 1.771 primesc indemnizaţie. Referitor la baza de date solicitată, afirmă că poate transmite o astfel de situaţie, doar în măsura în care respectă confidenţialitatea datelor personale ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, prelucrarea datelor cu caracter personal – cf. Legii nr. 76/2002, respectiv Legii 677/2001 – sau cu acceptul persoanei. Pentru a veni în sprijinul angajatorilor, aminteşte faptul că în data de 25 septembrie 2015 va organiza o noua bursă a locurilor de muncă.
Prefectul a afirmat în urma acestei dezbateri că doreşte o abordare pragmatică a problemelor discutate, motiv pentru care a solicitat reprezentanţilor mediului de afaceri redactarea unei adrese, cuprinzând aspectele semnalate şi considerate justificate, către Instituţia Prefectului Bistriţa-Năsăud, în aşa fel încât să se poată realiza o situaţie centralizată a acestora, iar ulterior un set de propuneri de modificări legislative bine structurat şi argumentat, care va fi transmis Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, respectiv, Ministerului Economiei. Mai mult, la următoarea şedinţă de Dialog Social organizată de Instituţia Prefectului Bistriţa-Năsăud va fi invitat Liviu Pop – ministrul delegat pentru Dialog Social – pentru a căuta împreună soluţii la problemele invocate.
Singurele methode sint destul de clare si vizibile.
Investiti in educatia generala, re-inviati educatia profesionala dupa sisteme europeene dovedit functionale, folositi resurse existente de adeverat. Motivati angajatori se plateasca salari similare net unui venit zilierelor care muncesc in strainatate si renuntanti la profituri uriase in favorea venitului mediu la populatie. E simplu ca buna ziua. Un om care gastiga intre 1500-2500 LEI net in tara nu are tendinta se gastiga net altceas suma in EUR in strainatate pentru romanul oricum nu prea i place se fie departe de casa. Daca s-ar descurca aici unde costuri de multe chestii sint mai mari de cit in vest din cauza birocratiei si setei dupa profit mare a firmelor, ar statea si aici. Asa cum nu se miste in sensul asta nimic si cum nu se incurajeaza firmelor mediu si mici, o se ramane situatia lafel. Intalnirele astea cu firmele mari care au o majoritate de angajati necalificat in comparatie cu firmele mici si mediu, nu au nici un folos. Lucrati la capatul gresit a economiei adica mai ales la simptome in loc se lucrati la baza, la educatia si crearea bazei de mana de lucru. Sigur dureaza mai mult se incepeti la educatia si sigur este mai populist se creati 1000 de locuri de munca pentru necalificati de cit se le educati.
s-au intalnit si si-au propus sa fie mai pragamatici?
de ce nu merg ei sa munceasca pentru 900 de lei?????????????????????????????????
Slaba reprezentare. In afara de Comelf, reprezentat de Stoian, nu vad alte firme care sa aiba un cuvant greu in ori ce dialog. De aici se poate vedea, clar, inutilitatea acestor intalniri si cat pret se pune pe dialogul cu statul. Daca sunt si alte firme reprezentate si nu apar in imagine imi cer scuze, dar ideea ramane aceiasi.
Ce dialog. Doru? Ati citit ca au stabilit ca sa se depune o „adresa”. Adica atit. Au pierdut timp si in stil comunist au cerut pe urma se mai primeasca o adresa care contine despre ce s-a discutat. Nu putea tine minte singuri. Inutil, in plus, fara esenta si fara urmari. Doar sa se faca alte sedinte si alte intalniri, poate la nivel mai inalt si cu chefuiala obligatorie sa isi baga in seama participanti. Vorbereala enervanta fara sens si fara scop. Pragmatism zero.
si taxe pentru ca ei sa aiba …..sedinte!!!!
CAND ISI MARESC SALARIILE SE BAT IN PIEPT CA AU raspunderi si tot felul de „griji” pentru CONTRIBUABIL…. no!
ACEASTA ESTE O STIRE CARE CONTRAZICE activitatea de KK a alesilor nostri!
astia nu au nici o solutie dar se lauda CA CAUTA!!!!!!
din partea statului …TOTI SUNT IN PRAGUL UNUI INFARCT de grija noastra!!!!!