”Prin Centrul de Formare Profesională, pentru anul 2013 ne-am propus să organizăm 42 de programe de formare profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. De la începutul anului şi până la începutul lunii iulie am efectuat 26 programe de formare profesională, la care au fost cuprinse 618 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă şi 21 persoane aflate în detenţie: 2 cursuri de bucătar, 2 de coafor, unul de cosmetician, unul de dulgher, 3 de instalator, 4 de lucrător comercial, unul de manichiurist, unul de tehnician maseur, 6 de competenţe informatice, câte unul de ospătar şi patiser, 2 de zidar şi tencuitor, unul de lucrător în cultura plantelor. Programele pentru diferitele meserii se realizează în funcţie de cerinţele de pe piaţa muncii, în urma studiilor”, a spus Otilia Râpan.
Structura persoanelor care participă la aceste programe de formare profesională se prezintă astfel: 350 femei, 268 bărbaţi, 434 şomeri indemnizaţi, 184 şomeri neindemnizaţi, 280 şomeri din mediul rural, 210 cu vârsta sub 25 ani, 282 cu vârsta cuprinsă intre 25 şi 45 ani, 126 cu vârsta peste 45 ani, 277 au studii gimnaziale sau profesionale, 282 au studii liceale sau postliceale, 59 au studii superioare.
Şefa AJOFM Bistriţa-Năsăud a subliniat că în semestrul I al acestui an s-au aflat în derulare 1.251 de convenţii (contracte) de acordare de fonduri din bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Numărul persoanelor încadrate în această perioadă, ca urmare a aplicării măsurilor active, a fost de 3.692. ”1.241 persoane încadrate ca urmare a serviciilor de informare şi consiliere profesională, 204 persoane absolvente de programe de formare profesională, 106 persoane încadrate care au fost beneficiare de venituri de completare, 7 persoane angajate ca urmare a aplicării art. 74 din Legea 76/2002 cu privire la stimularea mobilităţii forţei de muncă, 86 persoane angajate ca urmare a aplicării art. 75 din Legea 76/2002 cu privire la stimularea mobilităţii forţei de muncă, 64 persoane au beneficiat de prime de încadrare pentru absolvenţi în baza art. 73.1 din Legea 76/2002 , 72 persoane angajate în baza art.80 din Legea 76/2002, 119 persoane angajate în baza art.85 din Legea 76/2002”, se arată în raportul AJOFM.
În aceeaşi perioadă au fost recuperate debite în valoare de 17.134 lei. ”Ca o caracteristică a acestor debite este faptul că acestea se înregistrează în principal la persoanele care îndeplinesc condiţiile pentru pensionare, dar încetarea indemnizaţiei pentru şomaj se produce doar la data primirii deciziei de pensionare, decizie care produce efecte retroactive”.
AJOFM Bistriţa-Năsăud a depus 9 proiecte cu finanţare europeană.
asta a jucat in filmul ,,Foamea„ 🙂
nu te mai lauda cu munca lui altii Rapanco ca tu nu esti in stare sa citesti nici de pe foaie
E o problema de statististica,asa ca nu faceti altceva decat sa aduceti la cunostinta niste date .E cam putin pentru ce se asteapta de la d/voastra !