Poştaşii, la capătul răbdării. Ce vor face pentru salarii mai mari şi alte condiţii de muncă

Poştaşii din Bistriţa-Năsăud sunt obligaţi să străbată chiar şi 27 de kilometri pe jos, cărând în spate uneori şapte kilograme de scrisori şi colecte. Pentru munca şi responsabilitatea lor uriaşă, primesc puţin peste o mie de lei  lunar, ceea ce face ca meseria să fie complet neatractivă pentru tineri. Pentru salarii mai mari şi condiţii de muncă decente, Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România se pregăteşte de proteste.

Preşedintele Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România, filiala Bistriţa-Năsăud, Horia Moruţan, a explicat, joi, într-o conferinţă de presă, că declinul Poştei Române a început din anul 2000 când la conducerea unităţii au fost numiţi directori pe criterii politice care au făcut experimente pe seama angajaţilor, apogeul fiind atins în 2013 când s-au făcut disponibilizări masive din sistem.

„Între 2008 şi 2014, noi nu am avut măriri salariale. Ultima majorare de salarii în Poştă a fost în octombrie 2014 când fiecare salariat a primit în plus 100 de lei. Ca urmare, solicităm majorarea salariilor cu 200 de lei la personalul operativ şi o sută de lei la personalul TESA”, a spus Moruţan.

Întrucât din 2013, salariaţii Poştei nu mai beneficiază de reduceri la preţul biletelor de odihnă şi tratament, sindicaliştii cer din nou acordarea acestor reduceri de care oamenii din sistem au nevoie să se trateze în special de bolile locomotorii de care suferă din cauza greutăţilor pe care le cară zi de zi.  De asemenea, ei vor să fie reluată acordare primelor de Crăciun, de Paşti, de 8 Martie şi  1 Iunie care a fost sistată în urmă cu şapte ani şi cer încadrarea factorilor şi agenţilor în cadrul locurilor de muncă cu condiţii speciale/deosebite. Totodată, ei solicită deblocarea şi ocuparea în regim de urgenţă a posturilor vacante sau care se vacantează prin încetarea sau suspendarea contractelor individuale de muncă, dar şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă în centrele şi punctele de tranzit prin dotarea cu utilaje noi, mobilier ergonomic şi computere performante.

Livia Cucolaş, vicepreşedinte al sindicatului, a declarat pentru Timp Online, că poştaşii din judeţ trebuie să străbată până la 27 de kilometri zilnic, iar cei care nu au căruţe, maşini sau biciclete sunt obligaţi să meargă pe jos.

„Distanţele sunt împărţite oarecum egal, însă, în mediul rural, un factor poate avea 4-5 localităţi în responsabilitate, distanţa medie fiind de 27 de km pe care ar trebui să o străbată zilnic. Cei care au cal şi căruţă sau bicicletă primesc o indemnizaţie, dar ceilalţi merg pe jos. Probabil că în fiecare zi au emoţii, mai ales când transportă valori fiindcă nu au la ei decât un telefon mobil şi un spray paralizant. Cară valori monetare mari, facturi, documente, mai nou colete de la Avon de până la 7 kilograme care se distribuie la domiciliu. Cu toate acestea, oamenii îşi fac datoria şi duc la timp pensiile şi alte drepturi băneşti care sunt aşteptate de cetăţeni”, a declarat Livia Cucolaş.

Dalia Pop, secretar general al organizaţiei sindicale, a explicat că nici munca de birou nu este mai uşoară pentru angajaţii Poştei Române. La oraş, având în vedere că programele informatice sunt vechi şi funcţionează greu, se formează cozi la ghişee, iar oamenii sunt nemulţumiţi, iar la ţară se lucrează adesea în casele angajaţilor, în camere puse la dispoziţie de către aceştia pe cheltuiala lor. Aşa se face că media de vârstă a angajaţilor Poştei Române este de 50 de ani şi tot mai puţini tineri vor să intre în sistem. La Bistriţa, cel puţin, s-au dat mai multe concursuri pe posturi vacante şi nu s-a prezentat nimeni, meseria fiind una prost plătită – cu puţin peste 1000 de lei – dar cu extrem de multe responsabilităţi.

Din toate aceste motive, în perioada 4-8 aprilie vor fi organizate pichete de protest la prefecturile din toată ţara, iar în data de 14 mai un miting. Poştaşii speră că, în felul acesta, guvernanţii vor înţelege că nu îşi doresc decât condiţii mai bune de muncă şi salarii pe măsură.