Sindicatul din Primăria Bistrița vrea mai puțini șefi cu salarii mari și bani mai mulți pentru ceilalți

Angajații din administrația publică locală, reprezentați de Sindicatul Liber al Salariaților din Primăria Bistrița (SLSPMB), au ajuns la o concluzie tristă după un an în care Guvernul PSD-ALDE le-a mărit salariile: inflația a crescut, leul s-a devalorizat semnificativ în raport cu euro, prețurile sunt mult mai mari, iar costul vieții a crescut.

În aceste condiții, deși câștigă salarii mari, ar vrea ca ele să fie majorate din 2019. Și-au găsit însă un adversar în primarul Ovidiu Crețu care a susținut că nu sunt bani la bugetul local pentru alte creșteri salariale.

Potrivit unui document publicat pe site-ul municipalității, sindicaliștii au avut o întâlnire cu primarul Bistriței, Ovidiu Crețu, referitor la cuantumul salariilor pe care le vor obține în acest an bugetar, întâlnire din care au ieșit dezamăgiți fiindcă edilul le-a spus să renunțe fie la indemnizația de hrană, fie la coeficientul de ierarhizare, motivând că nu are bani de unde să le plătească salarii și mai mari, bugetul orașului fiind diminuat de scăderea cotei din impozitul pe venit de la 16% la 10%.

Sindicaliștii nu au vrut să audă de așa ceva, cerând, în schimb, să fie restructurată organigrama Primăriei Bistrița în sensul ca numărul șefilor cu salarii foarte mari să mai scadă prin comasarea unor servicii și direcții.

În proiectul de hotărâre pe care îl propune dezbaterii Consiliului Local în ședința din 28 ianuarie 2019, primarul Ovidiu Crețu își motivează astfel poziția susținută și în fața sindicatului:

”Potrivit Hotărârii nr.937/2019 a Guvernului României pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, acesta este începând cu data de 01 ianuarie 2019 în cuantum de 2080 lei lunar, iar în aplicarea prevederilor art. 164 alin. (1^2) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu 1 ianuarie 2019, toate drepturile şi obligaţiile stabilite potrivit legii se determină prin raportare la nivelul de 2.080 lei al salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.

Potrivit art.18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizaţii de hrană reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plată, cu excepţia personalului poliţiei locale care, potrivit legii, beneficiază de drepturi de hrană în temeiul Ordonanţei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Obligativitatea acordării indemnizaţiei de hrană generează cheltuieli suplimentare cu salariile, cheltuieli care nu au sustenabilitate în bugetul local, cu atât mai mult cu cât pentru personalul care nu este salarizat în baza art.11 din Legea nr.153/2017, trebuie aplicate prevederile art.38(4), respectiv” În perioada 2019 – 2022 se va acorda anual o creştere a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, fiecare creştere reprezentând 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzute de lege pentru anul 2022 şi cel/cea din luna decembrie 2018. Creşterea respectivă şi data de aplicare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h)”.

Fără să arate dacă există o diferență între salariile din 2018 și cele din 2019, primarul a anexat o listă cu salariile propuse pentru 2019 pentru familia ocupaţională ”Administraţie”din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Bistriţa şi serviciile publice de interes local care arată astfel:

Secretarul municipiului, Floare Gaftone, a prezentat la rândul ei obiecții de legalitate la proiectul de hotărâre propus de primarul Ovidiu Crețu, cu mențiunea că, între momentul în care le-a formulat și apariția documentului pe site-ul Primăriei Bistrița a fost anexată minuta întâlnirii cu sindicaliștii din administrația publică locală:

În 2018, Consiliul Local a stabilit următoarele salarii pentru angajați:

Așadar, dacă în 2018 administratorul public avea salariul de 14820 de lei, anul acesta, potrivit propunerii primarului, ar avea 14.503 de lei. Secretarul municipiului ar câștiga 13.363 de lei față de 13.680 de lei în 2018.

Decizia finală privind salariile din 2019 ale angajaților din Primăria Bistrița va fi luată în legislativul local care se va întâlni în ședință extraordinară luni, 28 ianuarie a.c., începând cu ora 14.00.