Social

AJOFM: Care este rata şomajului în Bistriţa-Năsăud şi cum a evoluat în acest an

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud a anunţat că la sfârşitul lunii mai 2015 rata şomajului era în valoare de 3,30 %, cu 0,02 puncte procentuale mai mică decât cea din luna aprilie, mai mică decât rata de la nivel naţional şi cu 0,66 pp mai mică decât cea din luna mai a anului trecut.

Numărul total de şomeri corespunzător lunii mai este de 4.508 persoane, din aceştia 2.014 fiind şomeri indemnizaţi şi 2.494 şomeri neindemnizaţi. Numărul şomerilor indemnizaţi a scăzut cu 49 de persoane, iar numărul şomerilor neindemnizaţi a crescut cu 15 persoane faţă de luna precedentă.

Din totalul şomerilor înregistraţi în luna mai, 2.396 sunt bărbaţi şi 2.112 sunt femei, precizează într-un comunicat directorul executiv al AJOFM Bistriţa-Năsăud, Otilia Râpan.

Structura şomajului pe grupe de vârstă în luna mai 2015 se prezintă astfel: 431 şomeri au sub 25 de ani; 371 şomeri au între 25 şi 29 de ani; 957 şomeri au între 30 si 39 de ani; 1.336 şomeri au între 40 şi 49 de ani; 626 şomeri au între 50 şi 55 de ani; 787 şomeri au vârsta peste 55 ani.

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, şomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Bistriţa-Năsăud şi sunt în număr de 3.353 persoane. Şomerii cu nivel de instruire liceal şi post-liceal sunt în număr de 874, iar cei cu studii universitare – 281 persoane. 

Comparativ cu perioada similara a anului trecut (rata şomajului în luna mai 2014 de 3,96%), rata şomajului în judeţul Bistriţa-Năsăud a scăzut cu 0,66 pp, iar numărul de şomeri indemnizaţi a scăzut cu 1.015 persoane.

Rata şomajului înregistrat la sfârşitul lunii aprilie 2015, la nivel naţional, a fost de 5,12 %.

Evoluţia ratei şomajului în Bistriţa-Năsăud în acest an: ianuarie – 4,35%, februarie – 4,23%, martie – 3,61%, aprilie – 3,32%, mai – 3,30%.

1 comentariu

Apasă aici ca să comentezi

Reguli pentru comentarii. Click aici.