Angajații ITM Bistrița-Năsăud cer în instanță sporuri de confidențialitate și de mobilitate

Angajații Inspectoratului Teriorial de Muncă Bistrița-Năsăud au dat în judecată instituția unde lucrează, Inspecția Muncii și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale solicitând acordarea a două sporuri: de confidențialitate și de mobilitate.

Legea actuală stipulează însă că ”sporul de confidenţialitate se acordă funcţionarilor publici din aparatul de lucru al Guvernului de până la 15% din salariul de bază, precum şi funcţionarilor publici din cadrul Administraţiei Prezidenţiale și Consiliului Legislativ”.

De-a lungul timpului angajați și din alte instituții au încercat, fără succes, să-l obțină invocând faptul că sunt discriminați.

În ce privește sporul de mobilitate, Codul muncii nu stabilește o valoare minimă a prestațiilor, ceea ce înseamnă că doar angajatorul împreună cu salariatul decid împreună prin negociere valoarea acestora. Odată acceptată această clauză ea devine obligatorie și neexecutarea ei de către salariat poate atrage răspunderea disciplinară, iar pentru angajatorul care nu-și respectă obligațiile conform clauzei, atrage răspunderea sa patrimonială.

Potrivit hotnews.ro, la sfârșitul anului trecut în Ministerul Muncii erau 337 de angajați care primeau sporuri astfel:

• sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare – 337 salariați
• spor pentru proiecte europene în funcție de activitățile lunare – 96 salariați
• spor pentru titlu de doctor – 4 salariați
• sporul pentru persoanele cu handicap – 5 salariați
• indemnizații lunare în valută pentru soţia/soţul neîncadrată/neîncadrat, pe timpul cât aceasta/acesta se află în întreţinere permanentă în străinătate – 3 salariați.

Potrivit declarațiilor de avere publicate de ITM Bistrița-Năsăud, cel mai mare salariu din instituție este de 6000 de lei.

Cauza a fost înregistrată la Tribunalul Bistrița-Năsăud, dar nu i s-a acordat deocamdată termen de judecată.