„Creștem, ne dezvoltăm și vrem o colegă nouă în echipa noastră, așa că suntem în căutarea unei persoane dornice sa lucreze într-un mediu plăcut și fără stres”, sună anunţul unei firme din Bistriţa care face apoi un job description la care ar merita să mediteze toţi angajaţii din alimentaţie publică.
Potrivit anunţului postat pe pagina de Facebook, viitorul angajat ar trebui să îndeplinească 12 condiţii. Iată-le:
- Să aibă o atitudine pozitivă și să fie mereu cu zâmbetul pe buze. Vrem doar persoane care văd partea plină a paharului, pentru că acesta e un principiu de viață pentru noi toți.
2. Să fie de gașcă. Ne înțelegem super bine în firmă și nu vrem să stricăm această atmosferă.
3. Să fie dispusă să învețe. Dacă nu învață, nu crește, dacă nu crește, firma nu crește. Și compania noastră are o viziune mare.
4. Să se îmbrace frumos – da, imaginea ei/noastră transmite imaginea firmei și e important.
5. Să fie organizată… foarte organizată!
6. Să fie atentă la detalii… foarte atentă! Și în special pentru că șefu’ nu este foarte atent la detalii.
7. Să fie harnică. Lenea nu are ce căuta la noi în firmă!
8. Să fie descurcăreață și persistentă. Când îi dăm o situație de rezolvat să nu se oprească până nu găsește soluția. Proactiv este cuvântul care trebuie să o caracterizeze.
9. Să știe să vorbească frumos cu clienții. În caz contrar clienții nu o să mai treacă pe la noi, iar noi nu ne mai permitem să-i plătim salariul.
10. Să fie disponibilă să lucreze în echipă și să-i ajute pe ceilalți din firmă.
11. Facultatea nu este obligatorie, dar cei șapte ani de acasă da. Și nu 5 sau 6, ci 7 ani!
12. Poate să fie proaspăt absolventă, masterandă sau chiar studentă. Nu contează vârsta… numai atitudinea!
Ce trebuie să facă această persoană?
- Să nu lase clienții să aștepte!
2. Să nu vorbească la telefon în timp ce un client așteaptă să fie servit!
3. Să fie utilă, să ajute clienții!
4. Să fie politicoasă!
5. Să-și cunoască bine produsele, pentru a ști ce să vândă!
6. Să fie rapidă!
7. Să zâmbească mereu!
8. Să știe să-și sfătuiască clienții în cazul în care sunt indeciși!
9. Să nu repezească clienții!
10. Să-i facă pe clienți să cumpere!
Ce îi oferim la schimb?
- Distracție (nu este opțional)
2. Salariu atractiv
3. Bonusuri de performanță
4. Șef bun și înțelegător
8. Atmosferă de lucru plăcută
9. Posibilitatea de promovare în cadrul firmei
10. Seriozitate (salariul și bonusurile le va primi fără întârzieri… de fiecare dată!)
11. Multe cadouri și surprize.
Frumos și chiar mi se pare ceva normal și ok ie normal și ceri asa ceva de la o persoana sa fie înțelegătoare, muncitoare,și plăcută cu lumea,sigur veți găsi persoana potrivita eu sunt în Spania am doar liceul și sincer más întoarce mâine acasă deși au trecut 12 ani departe de casa,mie teamă sincer de gândul ca nu-mi voi putea găsi de munca să fiu tratată bine, plătită binisor,și sa pot împărți orarul meu de munca cu viata mea de familie după masa. Deși am 12 ani ne angajata în altă țară, aici sunt tratată bine, respectată (deși muncesc la curățenie cu orele, și lumea care ma înconjoară îmi vorbesc și mă tratează super bine.deși mie dor de casa și orașul meu Bistrița más intoarce acasă în orice zi cu speranța să-mi găsesc un loc de munca plăcut și confortabil sa ma simt bine alături de lumea cu care am dea face zi de zi,pt ca eu am nevoie de stabilitate și sigaranta.
Toate bune si frumoase, dar „persistenta”? Precum mirosurile neplacute sau cum? Asta se intampla cand traduci orbeste dupa criterii din limba engleza, unde „persistent” chiar inseamna ce o fi vrut sa ceara angajatorul.
Avioane de hârtie jurnalismul meserie.