Un număr de 11 angajați ai Complexului Muzeal Bistrița-Năsăud vor lucra patru ore pe zi în loc de opt, această măsură fiind luată pentru ca instituția să se încadreze în bugetul local de Consiliul Județean Bistrița-Năsăud, mai mic față de anul trecut când, din cauza pandemiei, activitatea instituției s-a redus semnificativ.
”În urma efectuării unei analize cu privire la activitatea instituției, la veniturile realizate în anul 2020 pentru punctele muzeale aflate pe raza judeţului Bistriţa-Năsăud, la numărul total de vizitatori, la organizarea expozițiilor temporare și a activităților de pedagogie muzeală, conducerea instituției a constatat o reducere semnificativă a întregii activități culturale, iar în vederea eficientizării activității Complexului Muzeal Bistrița-Năsăud și pentru încadrarea în sumele aprobate, la capitolul cheltuieli de personal, prin Hotărârea Consiliului Județean Bistrița-Năsăud nr.48/2021 privind aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli al Judeţului Bistriţa-Năsăud pe anul 2021 și estimările pe anii 2022-2024, a rezultat necesitatea modificării organigramei și statului de funcții ale instituției”, se arată în raportul la proiectul de hotărâre al CJ care va fi discutat, luni, în ședința CJ.
Organigrama Complexului Muzeal Bistrița-Năsăud, aprobată prin Hotărârea Consiliului Județean nr.45 din 25.04.2018, va fi menținută, însă va fi redus timpul de lucru de la normă întreagă de 8h/zi la normă parțială de 4h/zi. De asemenea, va fi mutat personal pe alte posturi, cu acordul angajaților, exprimat în scris, prin încheierea unor acte adiționale la contractele individuale de muncă.
Ca urmare a modificărilor propuse, numărul total de posturi la Complexul Muzeal Bistriţa-Năsăud, va avea următoarea structură: 74 posturi contractuale dintre care 56 de posturi de execuție cu normă întreagă, 11 posturi de execuție cu ½ normă și 7 posturi de conducere.
Complexul Muzeal Bistriţa-Năsăud a fost înființat în 1950 conform unei Hotărâri a Consiliului Popular al Regiunii Cluj.
2 comentarii