Managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă Bistriţa, prof. univ. dr. Mircea Gelu Buta: „Continuitatea e foarte importantă. În sistemul actual, capitalist, în care trăim, nimeni nu poate rezolva probleme de pe o zi pe alta. Este vorba de strategii pe termen mediu şi lung, de întocmire şi accesare de proiecte. Îţi trebuie un mandat numai ca să accesezi un proiect, darămite să îl mai şi implementezi. Eu cred că evoluţia bună a spitalului nostru se datorează tocmai continuităţii şi stabilităţii echipei manageriale. Vă spun un lucru: ţările care nu au avut convulsii, nu au avut războaie, s-au dezvoltat net superior faţă de cele care mereu au fost prinse în conflicte. Schimbările să se facă dacă sunt necesare. Un spital e analizat şi răs-analizat de toată lumea şi bunul simţ te face să te dai deoparte când nu mai rezişti. Se discută foarte multe lucruri, dar reforma va mai dura”.
Managerul Spitalului Beclean, dr. Maria Timar: „Eu sunt cel mai vechgi manager de spital din judeţ. Conduc unitatea din ianuarie 1992. Unii directori poate se obişnuiesc şi poate deveni o rutină, dar nu ştiu dacă se găseşte uşor un manager de spital care să fie dedicat, să ţină la oamenii din partea locului, să aibă şi cunoştinţe manageriale, dar şi medicale, să-şi cunoască şi să-şi aleagă bine oamenii cu care lucrează. E un lucru foarte important după părerea mea. Stabilitatea medicilor e foarte importantă şi pentru pacienţi, pentru încrederea pe care o au în spital. Eu am prins spitalul de la darea în folosinţă, am prins şi ani în care totul a funcţionat greu din cauza datoriilor. În ultimii ani, spitalul a funcţionat bine, nu am avut datorii, ne-am dotat cu aparatură, ne-am modernizat. În plus, am folosit medicii din spital şi în Ambulatoriu. Medicii, cu un singur salariu, acordă şi asistenţă medicală în Ambulatoriul spitalului, dar în acelaşi timp şi la Urgenţă dacă sunt solicitaţi. Fiind un oraş mic, avem un singur medic în specialitatea urgenţe la Compartimentul Primire Urgenţe. Oricum eu am o vârstă care-mi permite oricând să mă retrag şi să prestez numai activitate medicală dacă doresc, ceea ce îmi dă un confort foarte mare”.
Managerul Spitalului Orăşenesc „George Trifon” Năsăud, dr. Adrian George: „Eu sunt la ultimul mandat, aşa că nu e nicio problemă. Fac 65 de ani şi mă pensionez. Eu sunt director din 2001. E bine să fie schimbaţi directorii. Să se facă trei luni de stagii şi să vină manageri noi”.
Adaugă comentariu