Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud pune la dispoziția cetățenilor un info chioșc instalat în holul instituției, unde salariații își pot obține gratuit istoricul din baza de date. Potrivit inspectorului-șef Julia Stejerean, serviciul este tot mai utilizat.
”Foarte multă lume apelează la info chioșcul pe care îl avem instalat în holul instituției. Săptămânal sunt în jur de 60-70 de persoane care vin să-și scoată istoricul din baza de date. Este gratis, toată lumea poate să vină și, pe baza buletinului și a identificării faciale, să-și scoată vechimea”, a declarat Julia Stejerean.
Datele disponibile prin acest sistem permit verificarea vechimii înregistrate începând cu anul 2010.
Pe de altă parte, șefa ITM Bistrița-Năsăud a arătat că instituția se confruntă cu un număr tot mai mare de petiții și reclamații.
În primele șase luni ale anului 2026, Compartimentul Relații de Muncă a înregistrat 134 de petiții, la care se adaugă 21 de petiții comune, care au vizat atât relațiile de muncă, cât și securitatea și sănătatea în muncă.
Cele mai multe reclamații au vizat neplata salariilor și a altor drepturi salariale restante, timpul de muncă și de odihnă, neplata orelor suplimentare, munca nedeclarată, diurna sau concedierile considerate abuzive.
Julia Stejerean spune că oamenii sunt tot mai informați și folosesc inclusiv instrumentele digitale pentru a-și formula sesizările.
”Numărul acestora este în creștere și, odată cu accesarea ChatGPT, vreau să spun că foarte mulți reclamanți folosesc aplicația și sunt foarte, foarte bine informați. Știu exact pe articol de lege, tot, și reclamă absolut orice, anexează fotografii”, a precizat inspectorul-șef al ITM Bistrița-Năsăud.
Ea a subliniat însă că nu toate sesizările primite intră în competența instituției, unele dintre acestea fiind redirecționate către autoritățile abilitate.
În cazul neregulilor constatate în urma verificărilor, inspectorii dispun măsuri de remediere și, după caz, aplică sancțiuni contravenționale.
În prima jumătate a anului, inspectorii de muncă au efectuat 483 de controale în domeniul relațiilor de muncă, fiind sancționați 114 angajatori. Au fost aplicate 153 de sancțiuni, dintre care 71 de amenzi, valoarea totală a acestora ridicându-se la 1.621.000 de lei.
Adaugă comentariu