Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud pune la dispoziția cetățenilor un info chioșc instalat în holul instituției, unde salariații își pot obține gratuit istoricul din baza de date. Potrivit inspectorului-șef Julia Stejerean, serviciul este tot mai utilizat.
”Foarte multă lume apelează la info chioșcul pe care îl avem instalat în holul instituției. Săptămânal sunt în jur de 60-70 de persoane care vin să-și scoată istoricul din baza de date. Este gratis, toată lumea poate să vină și, pe baza buletinului și a identificării faciale, să-și scoată vechimea”, a declarat Julia Stejerean.
Datele disponibile prin acest sistem permit verificarea vechimii înregistrate începând cu anul 2010.
Pe de altă parte, șefa ITM Bistrița-Năsăud a arătat că instituția se confruntă cu un număr tot mai mare de petiții și reclamații.
În primele șase luni ale anului 2026, Compartimentul Relații de Muncă a înregistrat 134 de petiții, la care se adaugă 21 de petiții comune, care au vizat atât relațiile de muncă, cât și securitatea și sănătatea în muncă.
Cele mai multe reclamații au vizat neplata salariilor și a altor drepturi salariale restante, timpul de muncă și de odihnă, neplata orelor suplimentare, munca nedeclarată, diurna sau concedierile considerate abuzive.
Julia Stejerean spune că oamenii sunt tot mai informați și folosesc inclusiv instrumentele digitale pentru a-și formula sesizările.
”Numărul acestora este în creștere și, odată cu accesarea ChatGPT, vreau să spun că foarte mulți reclamanți folosesc aplicația și sunt foarte, foarte bine informați. Știu exact pe articol de lege, tot, și reclamă absolut orice, anexează fotografii”, a precizat inspectorul-șef al ITM Bistrița-Năsăud.
Ea a subliniat însă că nu toate sesizările primite intră în competența instituției, unele dintre acestea fiind redirecționate către autoritățile abilitate.
În cazul neregulilor constatate în urma verificărilor, inspectorii dispun măsuri de remediere și, după caz, aplică sancțiuni contravenționale.
În prima jumătate a anului, inspectorii de muncă au efectuat 483 de controale în domeniul relațiilor de muncă, fiind sancționați 114 angajatori. Au fost aplicate 153 de sancțiuni, dintre care 71 de amenzi, valoarea totală a acestora ridicându-se la 1.621.000 de lei.
Această ”facilitate”, care în fapt ar trebui să constituie o ”normalitate” – fiind un drept al angajatului, ar trebui extinsă încât să am acces la aceste informații de acasă, de pe telefonul mobil.
Ce atâtea chioșcuri și formalități digi-birocratice, când se poate mult mai mult.
Suntem încă în comuna primitivă a digitalizării!
Daca nu puten folosi internetul ca metoda de verificare tot birocratie se numeste modul de a venii toata lumea care este interesata sa verifice o iinformatie. Unde este marele ministru al digitalizarii???
Întreabă la USR! Ei sunt la putere!
Să înțelegem că apariția chat gpt a deranjat starea de beatitudine în care îsi duc veacul funcționarii ,acum că oamenii au facilitatea asta la dispoziție prin care pot cunoaște legea fără abonament la monitorul oficial și la normele de aplicare ale ministerelor?Ori s-au deturnat de la programul obișnuit de cumpărături în timpul programului,de rezolvat interese personale sau de odihnă și revenire după week end uri și ,,punți” după mulțimea de sărbători legale?Asta ar fi o chestiune.A doua…În loc să rezolve problema în trendul actual al accesului pe baza de date electronice onor inspectoratul a mai înființat un ghișeu pe hol .
Pe principiul “cererile online se depun la etajul 2”.
De ce trebuie sa umblu pana la sediul itm, cand informatia asta ar putea fi accesata de oriunde?
Numa’ o minte inchistata in birocratie a putut genera o solutie atat de tampita.
Sau probabil sunt niste baieti care vand statului terminale dinastea la suprapret si acum trebuie sa le justificam existenta.
Oricum, misterioase sunt procesele de gandire ale functionatului roman.