CJ are în subordine şi coordonare circa trei mii de oameni, dar ”salariile sunt vai de mama lor”

„Ştiţi câţi oameni gestionează CJ Bistriţa-Năsăud? Lucrăm acum la organigrame şi le-am trimis la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici aşa că vă pot spune. În instituţiile din subordinea şi coordoarea CJ sunt 2945 de oameni! Sunt peste o mie la Spitalul Judeţean, mai sunt mulţi la şcolile speciale, casele de copii, ISU, Ambulanţă, Centrul Militar Judeţean (CMJ). Nu îi plătim noi pe toţi, dar organigramele ţin de noi. În momentul de faţă, pe Ordonanţa 77 se face o reaşezare a poziţiilor respective şi eu am cerut să avem o astfel de statistică. CJ nu avea o astfel de evidenţăpână acum. Ştiam câţi oameni lucrează în aparatul propriu al CJ, 83. Organigrama la CJ e ocupată în proporţie de 63%”, a declarat preşedintele Consiliului Judeţean, Radu Moldovan.

Preşedintele a spus că, în opinia sa, CJ are foarte puţini angajaţi. „E încărcătură foarte mare şi foarte puţini angajaţi, dar asta este situaţia. Cred că decizia Guvernului prin Ordonanţa 77 prin care se reduc posturile libere ca pe urmă să revină cu o lege a salarizării şi să scoată tâmpenia de reglementare prin care să moară şapte ca să poată trăi unul şi pe urmă să dea managerilor (fie ei primari, preşedinţi de CJ), un anumit drept de a asigura funcţionarea unei astfel de instituţii e o decizie mai mult decât de salutat. De ce spun asta? Pentru că m-am dus în faţa oamenilor, le-am spus să mă voteze pe mine că sunt cel mai frumos şi mai deştept şi voi face anumite lucruri. Apoi am ajuns la CJ, mi-au legat mâinile sucite, picioarele invers, capul băgat sub braţ şi nu poţi face nimic„, a spus Radu Moldovan.

El a mai declarat că salariile din CJ sunt „mizerabile”. „Eu vă spun că am angajaţi care lucrează peste 12 ore pe zi, cum sunt şi cele două doamne de la Biroul de achiziţii publice. Vrem să fim corecţi şi transparenţi şi să nu mai discutăm de acordarea de lucrări unor firme, e o singură variantă: toate achiziţiile publice să fie transparente prin Biroul de achiziţii publice. În prezent, doamnele de acolo sunt 14 ore pe zi la serviciu. Nu pot angaja pe nimeni. Salariile sunt vai de mama lor. Cred că legiuitorul trebuie să spună că judeţul Bistriţa-Năsăud cu o populaţie de 300.000 de locuitori are drept la un aparat de atât cu un buget de salarii de atât. De asemenea, trebuie să spunem că salariul minim pentru un consilier trebuie să fie atât şi maxim atât. O anumită sumă trebuie lăsată la conducătorul instituţiei. Dacă îl văd pe un angajat al CJ că stă după-amiază, că se duce acasă, mai continuă munca pe laptop şi îmi dă un telefon şi mă anunţă că a mai găsit o sursă de finanţare pentru ONG-uri sau pentru şcolile speciale, pe acela eu vreau să-l stimulez. Pe omul pe care îl văd că nu vine la serviciu să stea opt ore să semneze condica la venire şi la plecare, că e interesat de ceea ce eu mi-am propus, acela trebuie să fie stimulat. Decizia luată de Guvern e una de salutat şi eu sunt convins că nu va duce decât la îmbunătăţirea serviciilor prestate de administraţie către populaţie”, a spus preşedintele CJ.

Un jurnalist a făcut observaţia că o astfel de lege ar încuraja „angajaţii obedienţi faţă de şefi”.

„Pe mine nu mă interesează să fie cineva obedient faţă de mine. Nu am astfel de apucături. Mi-am adresat foarte multe întrebări de-a lungul anului văzând tot ce se întâmplă în administraţie. I-am întrebat cum au putut fi de acord cu anumite lucruri, de ce nu ripostat. Nu au făcut-o pentru că ştiţi cât de greu e să ai un loc de muncă astăzi”, a spus Radu Moldovan.