Salariile din Bistrița-Năsăud, printre cele mai mici din țară. Crește numărul șomerilor

Salariile din Bistrița-Năsăud sunt printre cele mai mici din țară, câștigurile fiind la nivelul celor din Giurgiu și Caraș-Severin, la distanță mare de București, Cluj, Sibiu sau Timiș.

Cele mai mari salarii sunt raportate pentru Bucureşti, cu o medie netă de 6.000 de lei, Cluj (5.500 de lei), Sibiu (5.200 de lei), Timiş (5.100 de lei) şi Ilfov, Iaşi, Braşov, Constanţa – fiecare cu o medie de 5.000 de lei net, pe lună, potrivit economica.net.

Cel mai puţin câştigă angajaţii din Gorj, Vâlcea, Suceava şi Hunedoara (4.000 de lei) şi cei din Bistriţa-Năsăud, Giurgiu şi Caraş-Severin (4.200 de lei).

Domeniul care plăteşte cel mai bine este IT-ul, cu o medie de 8.000 de lei lunar. 6.100 de lei este media salarială pentru naval şi aeronautic, iar pentru telecomunicaţii, inginerie şi casino & entertainment salariul mediu este de 6.000 de lei. În cealaltă extremă a clasamentului se află au pair / babysitting / curăţenie (3.500 de lei), call center / BPO (4.300 de lei), turism & HoReCa (4.500 de lei) şi industria alimentară (4.700 de lei).

Potrivit Direcției Regionale de Statistică Bistrița-Năsăud, câștigul salarial mediu brut înregistrat în februarie (ultima lună de referință -n.r.) a fost de 7.132 lei, cu 0,8% mai mare decât în luna precedentă și cu 1,6% peste nivelul din februarie 2025.

În ceea ce privește salariul mediu net, acesta a ajuns la 4.288 lei, în creștere cu 0,6% față de ianuarie și cu 1,2% comparativ cu aceeași lună a anului trecut.

Cu toate acestea, veniturile salariale din județ continuă să fie considerabil sub media națională. Salariul brut mediu din Bistrița-Năsăud este cu 23,1% mai mic decât media pe țară, iar salariul net se situează cu 22,8% sub nivelul național. Față de media din Regiunea Nord-Vest, diferențele sunt de 18,2% pentru salariul brut și de 18% pentru salariul net.

Numărul șomerilor înregistrați la AJOFM Bistrița-Năsăud a crescut ușor. La finalul lunii februarie erau în evidențe 4.007 persoane fără loc de muncă, cu 15 mai multe decât în luna anterioară și cu 67 peste nivelul din februarie 2025.

Femeile reprezentau 51,5% din totalul șomerilor din județ.

Efectivul salariaților din județul Bistrița-Năsăud a ajuns la sfârșitul lunii februarie la 73.599 persoane, în scădere cu 166 de angajați față de luna ianuarie și cu 846 persoane comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.