AJOFM: 150 de elevi şi studenţi ar putea fi încadraţi prin stimulentul financiar acordat angajatorilor

Stimulentul financiar se acordă din bugetul asigurărilor pentru şomaj pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student căruia i s-a încheiat contract individual de muncă, informează instituţia condusă de Otilia Râpan (foto).

În Programul de Ocupare al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Bistriţa-Năsăud pentru anul 2014 s-a estimat încadrarea a 150 elevi şi studenţi prin stimulentul financiar acordat de agenţie. Angajatorii pot să-şi anunţe ofertele de muncă la sediul agenţiei din Bistriţa, str. Gării nr. 2-4. Mai multe informaţii pot fi obţinute de la Georgeta Simionca, telefon 0263 – 236 295, int. 104.

În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se considera încheiat cu normă întreagă.

Beneficiază de stimulentul financiar lunar prevăzut mai sus angajatorii care încadrează în munca elevi şi studenţi în baza unui contract individual de muncă pe durata determinată, egala sau mai mică decât durata vacanţei, sau a unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egala sau mai mică decât durata vacanţei.

Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar menţionat, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu AJOFM Bistriţa-Năsăud, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor.

În vederea încheierii convenţiei, angajatorii depun o cerere însoţită de următoarele documente: tabel nominal cuprinzând elevii şi studenţii încadraţi în muncă pe perioada vacanţei; adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ prin care se atestă că persoana are statut de elev sau student şi urmează cursurile într-o instituţie de învăţământ de stat sau particular, cuprinzând şi precizarea expresă a perioadei de vacanţă; actul de identitate al elevului sau studentului, în copie; contractul de munca, în copie; declaraţie pe proprie răspundere a angajatorului.

Stimulentul financiar se acordă angajatorilor lunar, proporţional cu timpul efectiv lucrat de către elevii şi studenţii în cauză pe perioada de vacanţă din luna respectivă, fără a depăşi numărul de ore corespunzătoare programului normal de lucru şi nu se acordă pentru perioada concediului de odihnă cuvenit. În perioada în care raporturile de muncă ale elevilor şi studenţilor încadraţi în muncă sunt suspendate potrivit legii, stimulentul financiar lunar nu se acordă şi această perioadă nu face parte din perioada maximă de acordare a stimulentului financiar lunar.