Actualitate

Câţi angajaţi a pierdut Urbana Bistriţa. Ce s-a întâmplat cu investiţiile

Firma Urbana SA Bistriţa, care a pierdut serviciile de salubritate în Bistriţa în favoarea firmei Supercom Bucureşti, a fost nevoită să disponibilizeze, în ultimul an, 88 de angajaţi şi să blocheze investiţiile din cauza incertitudinii în ce priveşte organizarea şi adjudecarea licitaţiilor în domeniu.

Potrivit raportului la jumătatea anului prezentat Bursei de Valori Bucureşti, veniturile firmei au scăzut comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut după ce Urbana mai are contract de salubritate doar cu Primăria Năsăud. În acest oraş, firma precolectează, transportă şi depozitează deşeuri, mătură manual şi mecanizat, respectiv spală străzile.

Din exploatare a obţinut, în primele 6 luni, peste un milion de lei şi a cheltuit 1,1 milioane de lei, ceea ce înseamnă o pierdere de 110.594 de lei.

De când nu mai face curăţenie la Bistriţa, Urbana a renunţat la 88 de angajaţi. În prezent, are 28 de angajaţi faţă de 116 anul trecut. Concomitent cu scăderea numărului de angajaţi s-au redus şi cheltuielile cu forţa de muncă, dar managementul a decis totodată să nu mai facă nici investiţii invocând „situaţia de incertitudine în ce priveşte organizarea şi adjudecarea licitaţiilor”.

3 comentarii

  • „situaţia de incertitudine în ce priveşte organizarea şi adjudecarea licitaţiilor”.asta cand nu castiga ei, dar ani de zile au luat contract dupa contract, curatenie foarte superficiala, angajati platiti norma intreaga si de fapt ei lucrau 2-3 ore, sporuri peste sporuri, directori platiti regeste…..ei acum s-a terminat…o vreme!

  • La transport gunoiul din rău am trecut la mai rău. Cât despre curățatul străzilor, cel puțin în zona mea de trecere prin oraș, se vede o îmbunătățire evidentă. Un sprijin din partea Poliției Locale, ar putea face orașul un exemplu de curățenie.

    • intr-o dimineata era masina de la SUPERCOM stropea de zor strada dupa ce in ACEA NOAPTE A PLOUAT!!!!!
      bravo lor….sa nu puta apa in masina!!!

Apasă aici ca să comentezi

Reguli pentru comentarii. Click aici.