Renegocierea contractului colectiv de muncă care a avut loc luna aceasta între conducerea companiei și Sindicatul Liber Rombat s-a finalizat încă o dată cu creșterea salariilor pentru angajați, anunță Rombat.
Creșterea din acest an va fi de 6% pentru muncitori și de 7% pentru personalul Tesa, la care se adaugă și alte beneficii. Începând cu luna martie 2019, la Rombat salariul de încadrare cel mai mic este de 2.895 lei, la care se adaugă bonusuri lunare și anuale (de Paște, Crăciun, prima de vacanță, zile naștere, 1 iunie). Pentru anul 2019 se prevede ca salariul mediu brut să fie peste 5.000 lei.
Beneficiile care se adaugă veniturilor salariale sunt asigurare privată de sănătate, zile de concediu de minim 22 zile cu creștere progresivă în funcție de vechime, prime de vacanță, bonusuri cu diverse ocazii (Paște, Crăciun, zile naștere, 8 martie, 1 iunie) și altele.
”Rombat crește salariile și în acest an. Politica de salarizare adoptată se concentrează pe motivarea și susținerea unei satisfacții crescute în rândul angajaților și pentru motivarea angajaților de a rămâne în unitate. Prin comparație cu salariul mediu brut realizat în anul 2018 pe total economie de 4.488 lei, Rombat reușește o depășire cu 5,2%, realizând un salariu mediu brut de 4.722 lei (fără conducerea executivă Rombat). De asemenea, față de salariului mediu brut calculat pentru județul Bistrița- Năsăud de 3.472 lei, salariul mediu brut la Rombat este cu 36% mai mare”, se mai arată în comunicatul Rombat.
Rombat este parte a grupului sud-african Metair Investments Limited, al treilea producător de pe piață de baterii din Europa, Orientul Mijlociu și Africa.
Foto: arhivă
da ma, asa ! 🙂
Deocamdată ))
Noroc cu măririle de la bugetari, că altfel nu vedeați mărite salarile. Tot profitul mergea la acționari. Acum nu au ce face, trebuie sa fie competitivi pe piața muncii, că altfel rămân fără muncitori și nu mai produc nimic.
Da-mi voie sa te contrazic, lucrez de peste 10 ani in Rombat si in FIECARE an au fost mariri de salariu.
In articol nu sunt stipulate conditiile de munca: pulberi de plumb si vapori de acid pentru care nu toti angajatii sunt tratati cu bonusuri sau grupa 1 cum este normal. Nimeni nu spune ca in perioada de primavara-toamna, oamenii sunt trimisi acasa pentru 3-4 zile pe luna care sunt neplatite, ajungand astfel la 75-80% salar pentru aprox. 5-6 luni. Nimeni nu spune ca nenea Gigel angajat astazi are salar mai mare ca domnul Ion care are vechime in munca. Nimeni nu spune…numai ce ii intereseaza: lumea pleaca si acesta ii adevarul