Companiile din industria auto își găsesc forță de muncă necalificată cu mare dificultate, a recunoscut la Bursa absolvenților Andrei Covalciuc, reprezentantul Stellwag Electroprod Năsăud, companie care ar fi vrut să angajeze pe loc nu mai puțin de 10 necalificați.
”Firma a angajat și anul trecut, și anul acesta, pe timpul vacanței un număr mărișor de elevi de clasa a XI-a și a XII-a. După ce termină școala vin la noi, dar într-un număr destul de mic. Explicația, din punctul meu de vedere, ar fi aceea legată de salarii. Ei pot câștiga la noi salariul minim pe economie fiind muncă necalificată, dar se acordă și tichete de masă. După perioada de acomodare, pot câștiga, treptat, după performanțele pe care le au, și mai mult. Creșterile salariale sunt destul de importante față de cum a fost în urmă cu 10 ani sau 20 de ani. După doi trei ani, acum poate să existe o mărire de salariu”, a spus Covalciuc.
Firma condusă de Radu Ilieșiu era dispusă să angajeze nu mai puțin de 10 necalificați, dar și un inginer electromecanic.
”Lumea nu vrea să înțeleagă că, într-o muncă necalificată există o perioadă de acomodare și numai după o perioadă se pot obține avantaje”, a mai motivat reprezentantul firmei care a venit la Bursa absolvenților 2019.
Stellwag Electroprod SRL este o firmă care operează în industria de fabricarea de echipamente electrice și electronice pentru autovehicule. Compania a fost înființată la 12 ianuarie 1994. În 2018 avea 251 de angajați.
Potrivit unor comentarii postate pe site-ul undelucrăm.ro, un tehnician mecanic angajat full time la această firmă câștiga la începutul acestui an salariul net de 1500 de lei.
Reamintim că, la Bursa absolvenților 2019, au participat circa 300 de tineri, dar nici 10% dintre ei nu au fost selectați în vederea susținerii unui interviu pentru o eventuală angajare.
Calificat sau necalificat, cu salarul minim numai gasesti pe nimeni. Mai incercati cu 2000-2500 net si veti avea si candidati probabil daca si locul de munca ofere conditii decente si tratament corespunzator omeneste.
Au apus vremuri la care puteai sa te folosesti de omeni ca si de unelte pentru a face profit din ele.
Cu net 1500 nu poti supravetui in Romania. Oferte din astea amplifica doar exodul de omeni din tara.
Probabil trebuie ridicat nivelul oficial de minim la vreo 3500 brut si eventual sarciniile care se retrag injumatatiti. Ca costuri aferente salarilor in Romania sint destul de mari si se pare mai ales la minim nu au nicio legatura cu realitatea cruda de nivelul de trai.
Intre timp si in China gastigul e mai bine si Romania a ramas lanterna rosie ce insemnea bunastare a muncitorului. Nu sunt sigur dar cred ca si in comparatie europeana Romania se afla pe ultime locuri.
Solutie? Educatie si educatie profesionala plus bunul simt la salari.
da dar unii politicieni contesta inclusiv cresterea salariului minim!!!! vezi PNL, USR!!! deci? cum naiba sa dam salarii mai mari daca minimul este contestat?? cand minimul la necalificati ar trebui de fapt crescu ca sa prezinte interes asa cum corect sustineti??? este o abrambureala politicianista, in loc sa ne gandim la oameni ne gandim la cei din afara tarii!!!!!
Walter pe toate le stie….
Cât plateai herr pentru jucăriile de lemn ???
@Radu – ai habar de ce a fost contestat salariul minim sau doar balotezi magariile de la Antenele lui Tataie???
-daca tot vor sa faca bine – nu sa le creaca, ci sa le scada impozitarea..cum suna „salar minim neimpozabil” ??? sau primii 2000 de lei neimpozabili…etc
-campanie oricine poate sa faca din promisiuni care defapt sunt bani intorsi inapoi la stat, adica aproape 50% din ce le dai le iei inapoi
@NO POLITIC
Impozitul pe salariul minim e mic, e numai 89 de lei. Nu zic ca 89 de lei nu sunt importanti pentru un angajat pe salariul minim, dar pentru autoritatile locale o scutire de impozit pe salariul minim ar fi un dezastru. Au facut scandal chiar si cand s-a redus de la 16 la 10%.
@Alan Dala
89 de lei zici???? interesant cum eu am 2200 brut si iau doar 1290 de lei net….
Eu ma refeream la impozit 0…0 total..nada..nimic..nici CAS..nimic!!!! nu impozit pe venit la ce te referi tu…fa diferenta
Primariile oricum au parte din bugetul de stat destul..nu le duce tu grija
Pai ala e impozitul, celelalte sunt contributii: contributia pentru pensie si asigurarea de sanatate.
Nici scutirea de impozit nu este posibila fara a introduce impozitarea progresiva.
Ar fi un dezastru pentru bugetul de asigurari sociale, pentru asigurari de sanatate si pentru bugetele locale daca s-ar aplica asa ceva.
Angajatului pe salariu minim sa nu i ia in calcul anii cat a stat pe salariu minim, cand i se calculeaza pensia, daca nu a contribuit? In orice tara europeana cam acelasi procent ia statul din salariu. Nu suntem nici tara cu cel mai taxat salariu (impozit + contributii), dar nici tara cu cel mai putin taxat.
Eu zic ca mai bine se continua cu maririle salariului minim, pana ce se ajunge la o valoare rezonabila pentru o tara UE, chiar o marire mai accelerata. Un 7-8 sute de euro net cred ca ar trebui sa fie targetul pentru salariul minim, asa se va inversa trendul si oamenii nu vor mai pleca la lucru afara, multi dintre ei se vor intoarce si se va rezolva si criza fortei de munca.
Poate ai auzit ca si Polonia si-a propus sa duca salariul minim la 1000 de euro net, in urmatorii ani. In aceeasi perioada ar fi super ca noi sa il putem duce la cel putin 700 de euro net.
Corect!!
De unde și pt robi bani,jecmânește statul pt necalificați lui destul.
Daca vrei sa angajezi tineri trimiti la recrutat unul de vârsta lor
Crezi ca contează vârsta? Hai sictir!!!! Doar ăștia mai lucrează în ziua de astăzi sau majoritatea din EI! Și culmea, îi țin în spate pe majoritatea asistaților… De șomeri nu mai vorbesc…
Vreti profit maxim cu sclavi ,nu mai tine șmecheria se cam termina , dati salari cum trebuie si atunci o sa aveti muncitori plata orelor suplimentare dublu ,vrem bani in mână nu pe hartie
Cum gândeam eu la 21 de ani:
Dacă ești mai în vârstă, probabil că ești căsătorit, ai un apartament comunist, primit de la stat, mobilat etc. Copiii ți s-au făcut mari, nu mai locuiesc cu tine, s-au mutat la casa lor !
Nu simți nevoia să impresionezi pe nimeni. Cu un salariu de 1500 lei + tichete de masă te descurci.
Situația este diferită dacă ești tânăr. Tu urmează să îți întemeiezi o familie, și tu nu ai nimic. Ai nevoie de un apartament cu 2 camere ( 50.000 -70000 euro, o mașină 15.000 euro. televizor, mașină de de spălat etc.
În cât timp aduni tu 85.000€ dintr-un salariu de 1500 lei?
M-a luat amețeala, aproape că am intrat în depresie!
Încă un lucru de loc de neglijat:. Tu te angajezi ca și muncitor necalificat la o fabrică din Zona Industrială, iar prietena ta, fata cu care ai fost împreună timp de 4 ani, și cu care credeai că îți vei petrece restul vieții, te părăsește, și se măriă cu UN BUGETAR!
Atenție mare!
E tare!! problema e că bugetaru are 4 clase!!
In frumoasa noastra patrie problema fortei de munca este precara… Stam foarte rau la acest capitol. Nu mi se pare normal, ca un tanar absolvent sa isi doreasca un salar peste media salarului minim pe economie atata timp cat EL nu are nici o pregatire profesionala si o experienta in domeniul in care vrea sa lucreze ! Sa se informeze ce inseamna ” calificat” si „necalificat” ! Ce vina pot sa aiba firmele care isi doresc sa angajaze tineri, cand sistemul de salarizare este asa cum este in Romania ! Cum, ca si tanar absolvent poti sa ai pretentii la salarii nete de 2000-2500 lei lunar cand nu ai o pregatire profesionala adecvata. Peste tot in Romania, acesta este salariul brut pe luna, 2080 lei. Daca se doreste performarea si interesul pentru munca depusa, atunci exista posibilitatea de formare profesionala si automat asta duce la salariu mai mare. Nu, la noi e altfel! Munca putina si bani cat mai multi ! Si mai lasati-ma cu tinerii din ziua de azi ! Sunt foarte putini care vor sa munceasca. Multi dintre ei viseaza la ” cai verzi pe pereti”. Considera ca „dincolo” umbla „cainii cu covrigii in coada”. Pentru a performa intr-un domeniu trebuie sa pornesti de jos! NIMENI NU TE VA PLATI pentru nestiinta ! Pe aceasta tema, a absolventilor, putem discuta la infinit! Adevarul crunt este ca, exista locuri de munca, dar nu vor sa munceasca! Sau obisnuit sa traiasca pe spinarea parintilor! Nu toti, dar majoritatea! Sunt firme care ofera conditii de munca foarte buna, munca usoara si fara factori de risc periculosi ! Nu cred, ca pentru inceput, salariul este primordial. Importante sunt aceste criterii. Dupa aceea urmeaza celelalte! Dar, atata timp cat nu exista dorinta de a muncii…
Dan Coman de acord Piata hotareste salariul
si cum in piata sunt multi prosti ….
Nu vreau să te contrazic dar gândește!! am trecut prin astea. până să ajungi la un salariu decent ești dator prin bănci până la pensie!!! am plecat din RO după 25 de ani la aceeași firmă…. salar la plecare 3000 net!! datorii la bănci??? etc.. 5000 mi. se Oferă să revin! dar aici nu mai e vb de bani.. e vb de bun simț de cultură de stres…. Io din RO nu mai apucam pensia!!!! de acea plecați din țară cât nu sunteți datori!!
De ce pot alte tari sa dea 1000 și ceva de euro,lire muncitorului necalificat și romania nu?,iti spun eu,statul aproape inutil in dezvoltarea societatii,jecmaneste privatii și își înmulțesc trupele inutile,formate din rude si blegovani
Ministrii au 7-8 mi de euro salar si ne inavata pe noi cum sa traim cu 1500 lei, destonici oameni ne conduc !
Stimate cititor,
Aici nu este vb de sclavie… De vină este sistemul! În momentul când semnezi un C. Î. M. ți se aduc la cunoștință tot ce este legat de angajare, condiții, drepturi etc. etc. Dacă vrei semnezi, dacă nu, nu… Nu te obliga nimeni! Exista o mare diferență între bugetari și cei care lucrează în mediul privat. Și patronatele nu sunt de vină… Eu lucrez în mediul privat de foarte mult timp… Am început de jos… Ptr. mine a fost ca o competiție. Am încercat să demonstrez pe munca mea că sunt mai bun decât altul. M-am ambiționat să demonstrez că îmi dau interesul. Mi-a plăcut și îmi place ce fac… Deci cunosc! Am lucrat pe bani puțini la început, dar am performat și am căpătat experiență la locul de muncă. Poate că eu am avut noroc, dar principiul rămâne același. Am văzut cu toții că „stăpânirea” își dorește altceva. Stoparea creșterilor salariale, dar nu pomenesc nimic de pensiile lor speciale. Cine e de vină? Culegem ce am „semănat”…
patroni romani scapati din lagarul sovietic vor sa castige intrun an cat castiga un german in 8 ani .
profitul nu se imparte corect in romania
salariu minim ar trebui sa fie 800 euro net la preturile actuale
acum vina poate e a prostului nu a hotului
salariat care merge la munca pe bani putini
D le rod,cand statul isi reduce nr de inutili care este mai mare de 50 la suta cand dispar mulgatorii de buget,politicieni,judecatori,primari,si alte specimene,vor fi bani pt 1000 de euro net
Destul de curios să îți trebuiască 2,3 ani că sa devi din necalificat – calificat. Daca in 3,6 luni nu ai învățat ce sa faci la postul respectiv pai nici nu mai înveți. Să ajungi din necalificat – calificat trebuie sa fie maxim 6 luni nu 2,3 ani cum spune marele patronul din articol.
Potrivit site-ului topfirme com, firma „STELLWAG ELECTROPROD SRL” a avut in 2018 un profit de 1.370.503 RON, cu 251 de angajati.
Asta inseamna ca daca ar imparti TOT profitul intre angajati, ar fi 455 RON/luna/angajat. Mai mult nu au de unde, pentru ca firma sa nu fie in pierdere. (posibil sa fie si investitii etc, dar este de departe cel mai mare profit pe care l-a avut firma vreodata)
Dupa parerea mea, firma respectiva are un profit foarte mic raportat la nr de angajati, ceea ce inseamna ca nici conducerea firmei nu ii stralucita.
Iar daca angajatii nu sunt productivi, se pot face niste schimbari pe acolo. Mai bine mai putini angajati productivi cu salarii mai mari, decat multi si slabi, ca la toti le merge rau.
Doamne…cata inteligenta! Pai, ce dezbateti voi aici, fratilor! Unii dau cat isi pot permite sa dea, altii sa dea cat ii tine mana sau mainile. Treaba lor! Stau si ma intreb, ce s-ar intampla daca „maine” cei gen Leoni sau alta firma si-ar lua talpasita si si-ar muta productia altundeva. Ca acus-acus vine si recesiunea si la noi! Stau si ma gandesc cat popor ar ramane pe drumuri! Si vremea aia va urma…cat de curand! Viking-ule , bravo! De acord cu tine! Pentru voi, postacilor a lui gica-contra nu aveti decat sa-i sprijiniti pe circotasi, lenesi si o gramada de neica-nimeni! Si aia tineri sa munceasca, ca deocamdata muncesc altii pentru ei. Prosti sunt patronii care ii tine din necalificat si dupa aia ii califica si habar nu au, ca altii si dupa 10 – 12 clase nu stiu sa citeasca! Pai, daca tu tanarule nu esti in stare sa te perfectionezi in 3 sau 6 luni, pai aia te pot tine si o viata intreaga ca si necalificat, daca capul nu iti merge, ca sa inveti o meserie ! BAIIII, data viitoare aveti grija cu cine votati!
coco jambo
stati cu frica ca pleaca leoni – din parte mea sa plece nu e mare pierdere – vine altu care tine lumea cu salari de mizerie in secolul 21 in UE !
cu mentalitatea asta ca pleca leoni sau ca a babelor din sat bine ca aveti unde lucra
in polonia in 4 ani o sa faca salariu minim net 1000 euro – si polonia are datori de 15 ori mai mari ca ale romaniei
ioane nu-i bine să fim dători
Or aduce indieni ca la Comelf si vor castiga salar mai mare ca romanul
Aceeasi problema este si la ALRO SLATINA unde se vaieta sefii ca niste curve ca nu vor sa mai muncesca nimeni dar nu spun ca le ofera salarii de 1700 2000 ron. Ei isi lasa copiii sa munceasca pe banii astia? Prosti sunt cei care accepta sa plece de acasa pe banii astia. Europa este libera si au nevoie de noi dao dracu de tara ca nu mai merge asa. Zicea dl Catu de la PNL ca sunt numai tineri care o sa conduca tara cand colo vine betivul de Orban ca premier. Deci in concluzie pleaca ai vostrii vin ai vostrii noi ramanem tot ca prostii. Hai sa plecam toti si sa vedem ce se intampla.
Nu angajatorii sunt de vina. Nivelul de impozitare a salariilor este unul criminal. Companiile nu pot oferii mai mult deoarece statul pune impozite mari pe munca. Doar prin eliberarea muncii de orice restricție poate aceasta tara sa își revină. De ce sa nu impunem un venit minim garantat orar. De exemplu 7 euro pe ora. Sa ai un Număr de asigurări sociale și când mergi la banca dacă vrei îți platesti sau nu pensie, asigurări de sănătate etc. Dacă din munca nu câștigi bani atunci din ce. Piața muncii ar deveni competitiva. În paralel as desființa ITM care este un aparat comunist de propaganda care acționează împotriva liberei initiative. Acest ITM este o structura a PCR care își urmărește propriile o iective politice parazitand munca oamenilor.
Referitor la pensie si sanatate: cand esti tanar nu ti le platesti ca nu vezi rostul. Dar cand esti batran, mergi si te plangi ca nu primesti pensie si serviciile medicale sunt scumpe. Trebuie un echilibru.
Eu sunt tanar si muncesc, cotizez la sanatate si la pensie. Din banii mei sunt platiti medicii care ii consulta gratuit la spital pe parintii sau bunicii mei (daca merg cu trimitere de la medicul de familie).
Unele lucruri sunt gandite logic, altii abuzeaza de ele si altii nu inteleg cum functioneaza. Hai sa nu aruncam cu pietre in toti.
ce sa faci cu 1500 lei pe luna? iti ajung 2 sapt maxim daca ai chirie de platit! si asta in cazul in care mananci crenvusti fierti si orez gol!trista tara suntem!
Si a tras ciuma rosie salarii decente(vorba chelnerului sef psdist) pentru nevestele si neamurile lor,au produs o inflatie de 100% deoarece sunt bani nemeritati ,iar salariile produse in privat cu sudoare si reale(la productivitatea industriei romanesti) nu mai au nici o valoare.As vrea ca acesti nesimtiti care isi dau salarii de sute de milioane la STAT,macar sa isi plateasca pensii private din timp,sa nu astepte sa le plateasca aia din privat si pensia nesimtita de ciumat rosu!!
Stii cat era inflatia pe timpul lui Boc, cand Boc scadea salariile si facea austeritate? Era de 5,8%. Stii cat e acum inflatia? In jur de 4-5 %. Pe 2018 a fost 4,6%. Pe 2019 va fi cam tot pe acolo.
Nu inteleg spaima asta cu inflatia.
Ce investitorisa vina daca nu au pe cine sa angajeze? Asta cu investitorii era valabila acum 10 ani.