Peste 500 de locuri de muncă au fost oferite șomerilor din Bistrița-Năsăud de către 48 de companii participante la Bursa generală a locurilor de muncă, organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM).
La Bursa generală a locurilor de muncă de vineri 17 mai au participat 48 de angajatori care au oferit 512 locuri de muncă, din care 38 pentru absolvenți de studii superioare. Firme mari precum Comelf, RAAL, Teraplast, Datacor, Rombat, Eurocompozite și alte companii au căutat atât muncitori necalificați, cât și operatori CNC, electricieni, manageri de proiect, etc.
680 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au venit la Bursă. Au fost prezenți și 120 elevi ai claselor terminale de la Colegiul Naţional ”Andrei Mureşanu”, Liceul Tehnologic ”Grigore Moisil”, Liceul Tehnologic Special ”Sfânta Maria” şi Liceul cu Program Sportiv, opt persoane private de libertate de la Penitenciarul Bistriţa, cetăţeni ucraineni şi cetăţeni non-UE.
”Căutăm electricieni, instalatori de panouri și centrale fotovoltaice, project manageri pentru că ne dezvoltăm mult pe partea aceasta. Căutăm și muncitori necalificați pe care îi calificăm noi. Și acum avem cinci oameni care merg la un curs, îi formăm cu Camera de Comerț și Industrie. Vrem să facem acest lucru și în viitor, căutăm și instituții care să certifice calificarea la locul de muncă pentru poziții de instalatori centrale fotovoltaice pentru că, neavându-i calificați pe piață, îi formezi la locul de muncă, dar sunt instituții, evaluează competențele pe care le-au dobândit și, dacă dețin cunoștințe teoretice și practice, primesc o certificare. În ceea ce privește pachetul salarial, municitorul necalificat pornește de la salariul minim pe economie în construcții. Pot spune că ne situăm peste media pieței la nivel de județ”, a spus Adriana Cindrea, manager resurse umane Datacor.
”Căutăm acum oameni calificați: operatori CNC, programatori, proiectanți. Din păcate, nu se găsesc. În aceste meserii, nu se pot califica la locul de muncă. Experiență cu muncitori care vin să se califice la locul de muncă am de 20 de ani. E o păcăleală: vin, se califică și, după ce devin meseriași, pleacă în altă parte. Nu avem ce face, aducem din afară – deși forța de muncă din afară e mai scumpă decât cea autohtonă – și ne chinuim și cu ei. Am încercat să echilibrez salariile, dar, din păcate, nu este forță de muncă. Va trebui o politică de stat să fie rezolvată această problemă la nivel național, nu doar la nivel de Bistrița. În ce privește salariile, sistemul privat e constrâns de piață. Dacă piața nu oferă dezvoltare economică în ansamblu, nu se pot realiza lucruri mărețe. Nu e sistemul creat în așa fel încât să poți oferi salarii mari. Să alegi un om calificat care îți aduce plus valoare e cea mai mare investiție în economie, din păcate nu găsești”, a spus Dumitru Tănase, managerul companiei Eurocompozite.
AJOFM Bistrița-Năsăud a invitat la bursă sute de șomeri, însă mulți dintre cei cu care am stat de vorbă ne-au spus că nu au nicio calificare, se apropie de vârsta pensionării, au diverse persoane în vârstă ori cu nevoi speciale în îngrijire sau pur și simplu le este dificil să facă naveta și să lucreze în trei schimburi pentru salariul minim pe economie.
AJOFM a prezentat cu această ocazie și prevederile Legii nr. 111/2022 privind activitatea prestatorului casnic, activitate ocazională, necalificată, desfăşurată în gospodăria unei familii sau a unei persoane singure și care include: servicii de curăţenie/igienizare, spălatul/călcatul rufelor, servicii de croitorie, servicii de preparare a hranei, servicii de îngrijire corporală, hrănire, supraveghere a beneficiarului casnic dependent etc pentru care se acordă tichete din care se rețin contribuțiile în așa fel încât să poată aduna vechime în muncă și beneficia de asigurări sociale la un număr de 85 de tichete pe lună a câte 15 lei.
Inspectoratul de Poliție Județean Bistrița-Năsăud, Penitenciarul Bistrița și Centrul Militar Județean au fost prezente și ele la bursă cu standuri.
Adaugă comentariu