Cursul va fi susţinut de către un specialist în resurse umane, psiholog Ramona Paşca, iar intrarea la curs va fi gratuită. Prin acest curs, tinerii vor primi din partea lectorului sfaturi aplicate despre modul în care trebuie să fie redactat un CV profesionist, informaţiile cele mai importante care trebuie cuprinse în acesta, precum şi modul în care să caute şi să aplice pentru jobul potrivit nivelului lor de pregătire. Totodată tinerilor prezenţi la curs li se va oferi şi consultanţă personalizată ulterior absolvirii cursului, se arată într-un comunicat al TSD.
”În momentul de faţă, foarte mulţi tineri bistriţeni sunt în căutarea unui loc de muncă, dar se lovesc de bariere cum ar fi lipsa experienţei profesionale sau informaţii despre locul de muncă potrivit pregătirii lor. În tot acest timp, conform unor studii recente, peste 54% dintre angajatori nu sunt mulţumiţi de modul în care candidaţii la un job se prezintă în faţa angajatorului. Judeţul nostru are foarte mulţi tineri capabili care îşi pot găsi un loc de muncă decent aici, dar de multe ori nu au informaţii suficiente despre modul în care trebuie să transmită sau să scrie o aplicaţie pentru a fi admişi la interviu. Acest curs este gândit şi structurat în aşa fel încât cei care vor fi serioşi şi vor ţine cont de sfaturile doamnei Paşca, unul dintre cei mai buni specialişti în resurse umane din judeţul nostru, vor avea şanse mult mai mari să găsească jobul dorit. Acest curs este doar un prim pas din proiectul TSD Bistriţa-Năsăud ”Pregătit pentru viitor” şi sperăm că prin intermediul lu, vom reuşi să coagulăm atât interesele tinerilor cât şi cele ale potenţialilor angajatori”, a declarat iniţiatorul proiectului, preşedintele TSD Bistriţa-Năsăud, Bogdan Ivan (foto).
Primul curs are loc în 6 august, de la ora 17:00, la Sediul Extensiei Bistriţa a Universităţii Babes-Bolyai, Sala II, iar intrarea este gratuită.
astia is la fel de pierduti in spatiu si timp ca si sturza ala de la hiq de si-o rupt gatu cu bicicleta
Ma, lasati copiii in pace, ca voi numa ii stricati, ii invatati sa faca CopyPaste :)))))))))))))))
orice este bine si util sa faca tinerii dar sa nu plagieze…..si daca sint depistati ca au plagiat sa recunoasca este foarte PENIBIL cind esti dovedit de cele mai abilitate institutii din ROMINIA SI EUROPA ca vinovat in acest sens si sa nu recunosti…..urit…!
oricie tinerilor dar fara plpagiare….NIET PLAGIATORE….
Greutatea unui CV constă în experiența câștigată în timp, forma fără fond este inutilitatea ridicată la rang de virtute. Un tânăr nu poate fi judecat prin CV.
nu va suparati…dar anunturile trebuie facute din timp ci nu doar in ultima zi…eu sincer nici nu am stiut. Chiar eram interesat de acest curs….dar ce folos…
,, CE SA TAI DACA NU AI / NICI CUTIT SI NICI MALAI !?” . Reveniti-va cu picioarele pe pamant! Ce sa scrii intr-un CV, cand tu esti elev/student/proaspat absolvent, astfel incat sa ,,dai pe spate” patronul/ institutia potential angajatoare. Mai bine v-ati gandi, cum si ce ar trebui facut, ca la angajarea unui tanar, sa eliminati ineptia vechimii minime de un an (doi, etc.). Mai bine v-ati gandi cum sa avantajati un elev cu un portofoliu in care are diplome obtinute in competitii nationale/ internationale recunoscute…Mai bine v-ati gandi la facilitati pentru PRIMA FIRMA, creeata de tineri pana-n 30 de ani, si ar fi atatea si atatea, nu ,,prostioare” de genul celei de mai sus.