Un nou sistem pentru evidența salariaților va fi implementat în România. REGES-ONLINE va înlocui complet aplicația REVISAL, depășită în raport cu volumul de informații despre relațiile de muncă, complexitatea lor și evoluția tehnologiei.
Noul sistem REGES-ONLINE, care a fost aprobat prin Hotărâre de Guvern și va fi implementat cu bani din PNRR, va permite simplificarea procedurilor pentru angajatori și salariați, acces facil la date pentru angajați.
Pentru a facilita adaptarea la noul sistem, angajatorii au la dispoziție un termen de 6 luni pentru a face tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE.
Noul sistem permite salariaților să verifice dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau programul, se regăsesc în contractul individual de muncă. De asemenea, angajații pot opta să primească notificări online atunci când angajatorul transmite noi înregistrări în sistem cu privire la raportul de muncă.
Principalele modificări vizează:
• Digitalizare completă, fără să mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator. Noul sistem permite gestionarea datelor angajaților direct printr-un portal web securizat;
• Acces online în timp real pentru angajatori, salariați și autorități;
• Interoperabilitate cu alte baze de date naționale;
• Obligația angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă în timp real;
• Acces direct pentru salariați la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare în timp real a înregistrării corecte a elementelor contractului individual de muncă, cum ar fi durata timpului de muncă și salariul, și descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă;
• Notificarea în aplicație sau prin e-mail a salariaților la orice înregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de muncă;
• Eliminarea birocrației și a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru informații;
• Securitate cibernetică sporită și protecție avansată a datelor.
Un alt avantaj al implementării noului registru este îmbunătățirea timpului de actualizare a modificărilor sistemului, toți utilizatorii având acces rapid și într-un mod unitar de ultima versiune a aplicației. Totodată, inspectorii de muncă și autoritățile competente vor avea acces imediat, în timp real, la datele introduse de angajatori.
Mass Surveillance.
Inacceptabil atât cât mecanismele de control reglementare a accesului la viața financiară a fiecăruia nu sunt reglementate clar transparent iar ideal limitate la obiectul în chestiune.
Poate fi un instrument extrem de periculos în mâna unor persoane fără scrupule, etică deontologie, psihopați cum e cazul multora celor dornici de Putere.
Departe de a simplifica viața celor de la baza piramidei va deveni un mijloc de a impune un control total asupra vietii oamenilor din partea Statului.
Cât câștigi, cât ai, ai prea mult chiar dacă ai muncit pentru, alţii au prea puțin chiar dacă nu au făcut nimic,…e.un sistem viciat cu rădăcinile în controlul totalitar.
PSDNL-ul este consecvent cu sine si ne dovedeste zi de zi un fapt de necontestat: „comunismul n-o murit, numa’ un pic s-o hodinit”.
Parafrazandu-l pe Costache Negruzzi zicem si noi despre aceasta clica nesatula de hoti si borfasi care au confiscat Romania: prosti, prosti, da’ rai, Doamne!
Spre deosebire de anglo-saxoni care gasesc toatdeauna acronime cu noima, inspirate si inteligibile la noi e totdeauna fix pe dos. N-are sens sa enumar acum sumedenia de servicii publice si autoritati cu abrevieri ininteligibile si caraghioase. Asta ultimul, parca e neterminat si te duce automat cu gandul al REGRES Online ceea ce ma si astept sa fie.
Daca si asta va functiona ca sistemul CNAS atunci o sa fie amuzant.
O sa fie amuzant si trist in acelasi timp, asa dupa cum este si tara: „tara trista plina de umor”. Cum ar putea fi altfel daca este facut tot de Sebastian Ghita!