Spitalul de Urgență Bistrița are cu peste 430 mai mulți angajați decât acum 7 ani

Numărul de angajați din Spitalul Clinic Județean de Urgență Bistrița-Năsăud a crescut cu 436 în ultimii șapte ani, perioadă în care în fruntea instituției s-a aflat Gabriel Lazany, iar în anii următori va crește cu peste 1000, a spus fostul manager într-o conferință de presă.

Gabriel Lazany a preluat funcția de manager la 1 iulie 2017, atunci când spitalul avea 1227 de angajați și l-a predat astăzi succesorului său, Paul Szekely, cu 1663 de angajați. În cei 7 ani, practic au fost angajate 436 de persoane, dintre care 157 medici noi. În baza unei organigrame aprobată în 16 octombrie de Consiliul Județean Bistrița-Năsăud, prin care s-a dat aviz favorabil înființării a 15 specialități medicale noi, numărul de medici va ajunge la 300.

Gabriel Lazany a spus că a preluat SJU cu statutul de spital județean de urgență de categoria a III-a, cu 997 de paturi pentru spitalizare continuă și 38 de paturi spitalizare de zi și l-a adus la stadiul de spital clinic de categoria a II-a și cu o structură organizatorică nouă, în urma căreia va crește numărul de paturi pentru spitalizare de zi.

”Pe măsură ce am crescut din punct de vedere medical, spitalul și-a permis să se dezvolte în mod natural. Același lucru se va întâmpla și în viitor fiindcă cele 15 specialități medicale noi, aprobate în structură, vor fi înființate treptat. Trebuie coroborat cu terminarea noii investiții și presupune angajarea a încă 1009 persoane”, a declarat Lazany.

Printre specialitățile medicale noi care vor fi înființate se numără cele de gastroenterologie, nefrologie, o unitate de supraveghere și tratament a pacienților cardiaci clinici cu regim de terapie intensivă, o unitate de tratare a AVC cu regim de terapie intensivă, un compartiment de chirurgie intervențională, un compartiment de recuperare medicală cardiovasculară, un compartiment de recuperare medicală neurologică, îngrijiri paleative în cadrul secției de pediatrie, endrocrinologie, chirurgie toracică, chirurgie și ortopedie pediatrică, chirurgie vasculară, îngrijiri paliative în cadrul secției de boli cronice, chirurgie bucomaxilofacială, reumatologie.

Gabriel Lazany a amintit că, în timpul mandatului său, a înființat și câteva linii noi de gardă: cardiologie, neurologie, radiologie și imagistică medicală în UPU, neurochirurgie, stomatologie generală și încă o linie de gardă la ATI.

”Pentru a schimba comportamente și mentalități, am fost obligat să aplic și sancțiuni. În cei șapte ani de mandat, am dat 164 de sancțiuni disciplinare, printre care avertismente scrise, reducerea salariului de bază pe 1-3 luni cu 5-10%, inclusiv desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Toate aceste sancțiuni s-au dat în urma anchetelor realizate de comisia de disciplină, dar au fost și sancțiuni dispuse direct de manager, în special avertismentele scrise pentru a corecta anumite deficiențe în munca și comportamentul personalului medical. Eu cred că am dat mai multe sancțiuni decât toate spitalele din țară, dar nu am avut reproșuri din partea personalului fiindcă știau că merită acele sancțiuni”, a spus Gabriel Lazany într-o conferință de presă de final de mandat înainte să-l preia pe cel de primar al Bistriței.

AICI găsiți noua organigramă a Spitalului Județean de Urgență Bistrița, iar AICI salariile pe care le câștigă angajații.