De la 1 iunie 2026, se modifică legislația privind concediile medicale, informează Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Bistrița-Năsăud. Pentru a proteja angajații care suferă de afecțiuni pe termen lung, anumite certificatele de concediu medical medicale emise ”în continuare” sunt scutite de reținerea primei zile.
Casa de Asigurări de Sănătate Bistrița-Năsăud informează publicul cu privire la noile prevederi legislative (Legea nr. 64/2026 – publicată în Monitorul Oficial nr. 416 din 15 mai 2026- pentru aprobarea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 91/2025) care vizează direct modalitatea de acordare, plată și verificare a concediilor medicale pentru toți salariații din România.
Noile reguli aduc corecții importante mecanismului anterior de plată a primei zile de concediu medical. Ele stabilesc excepții clare pentru categoriile vulnerabile și reglementează strict controlul fraudelor.
Iată care sunt modificările aduse:
Pentru a proteja angajații care suferă de afecțiuni pe termen lung, legea clarifică modul de gestionare a certificatelor succesive:
- Pentru concediile acordate fără întrerupere pentru același episod de boală, reținerea primei zile se aplică o singură dată, exclusiv pe primul certificat de concediu medical.
- Certificatele de concediu medical medicale emise „în continuare” sunt scutite de reținerea primei zile.
Regula generală prin care prima zi de concediu medical este suportată de asigurat rămâne valabilă doar pentru afecțiunile comune, pentru certificatele emise în perioada 01.02.2026-31.12.2027.
Începând cu 1 iunie 2026, prima zi de concediu medical va fi plătită integral pentru următoarele categorii:
- Maternitate: Concedii și indemnizații pentru sarcină și lăuzie.
- Risc maternal: Concedii acordate pentru protecția mamelor la locul de muncă.
- Oncologie: Concedii medicale pentru îngrijirea pacienților cu afecțiuni oncologice.
- Programe naționale: Concedii destinate bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate.
- Spitalizare: Persoane care beneficiază de servicii medicale în regim de spitalizare.
Înăsprirea controalelor și sancțiuni
CNAS şi casele de asigurări de sănătate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalităţii şi temeiniciei acordării acestora, la iniţiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.
Controlul vizează:
a) analiza documentelor medicale care au stat la baza eliberării certificatelor de concediu medical;
b) verificarea respectării condiţiilor legale privind durata acordării concediului medical;
c) verificarea corectitudinii completării certificatelor de concediu medical şi a concordanţei acestora cu diagnosticul şi recomandările medicale.
Dacă CM este neconform, se transmite la cabinetul de expertizare a capacităţii de muncă în vederea analizării şi verificării din punct de vedere medical a acestora (în baza protocolului încheiat între Casa Naţională de Asigurări de Sănătate – Casa Naţională de Pensii Publice şi Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă).
În cazul în care, în urma controlului se constată că certificatul de concediu medical a fost eliberat cu nerespectarea prevederilor legale, asiguratul nu beneficiază de indemnizaţia aferentă concediului medical”, se arată într-un comunicat semnat de directorul general Oana Nicoleta Nan.
Adaugă comentariu