Intrările și ieșirile angajaților Primăriei Bistrița în și din incinta instituției vor fi monitorizate cu un sistem control acces în care administrația locală investește anul acesta suma de 250.000 de lei. Achiziția a fost aprobată în ședința Consiliului Local în care a fost aprobat bugetul pe anul în curs.
”Acest sistem va monitoriza intrările și ieșirile din Primăria Bistrița. Se va face și pontajul electronic, ceea ce va ridica nivelul de disciplină din Primărie. Prioritar este corpul principal, unde lucrează cei mai mulți salariați ai Primăriei, dar nu uităm nici de Direcția de servicii Publice, nici de clădirea Taxelor și impozitelor locale și nici de alte clădiri”, a explicat primarul Ioan Turc.
Ideea de a introduce un astfel de sistem în Primăria Bistrița aparține USR. ”Noi considerăm că ar fi o investiție minimă, care poate să aducă o salvare de resurse și de timp, dar și date mult mai exacte referitoare la angajații Primăriei municipiului Bistrița”, a spus consilierul Nicolae Pavelean, cel care a propus investiția.
Super tare! Trântorii din primărie vor lâncezi prin birouri pe facebook, nu vor mai putea ieși la plimbare sau cumpărături în timpul programului. Rezultat zero, alți bani publici aruncați pe apa sâmbetei.
Este tot ceea ce le lipsea bistritenilor. Asta da investitie! Cu asa investitie vor disparea gropile din asfalt, orasul va fi mai luminat, deci totul merge struna.
Bravo primare, hai ca ti-ai facut damblaua!
Taxe si impozite mari pe capul cetățenilor pentru proiecte inutile. Treziți – vă odată nu mai aruncați banii noștri pe geam. Nu avem strazi asfaltate, apa si canalizare, gaz s. a. m. d.. Rușine celor care arunca banii cetățenilor pe geam.
Se pare ca vor face angajari daca investesc in echipament. Primaria devine „fabrica” de stat!!! Ce locuri sunt disponibile??? Vreau si eu la Stat!!!
Cetatenii au nevoie de angajati la primarie platiti dinban public sa munceasca iar noi cetateni sa vedem o imbunatatire a vietii in oras. Daca sunt doar prezenti in primarie este o achititie degeaba. Avem strazi execrabile in oras, cu gropi, cu denivelari, cu guri de canal care sunt sub nivelul asfaltului. Cu lespezii lui cretu de pe Teilor de care te impiedici si iti julesti incaltamintea puse in botjocura. Controleaza cineva din primarie calitatea lucrarilor de asfaltare, peticire a strazilor???? Sunt mediocre aceste lucrari… ori sunt peste nivel ori sunt sub nivelul asfaltului.
Nu stiu cine sunt sfatuitori primarului dar iarasi o da de gard.
Nici Ceausecu n a facut asa ceva.
Daca esti angajat si incasezi un salariu indiferent cat, trebuie sa ai constiinta si bun simt sa ti faci treaba.
Dar cum multi dintre ei sunt pe criterii de pile la fel se comporta, adica nu le pasa si ma refer aici la multi tineri angajati fara suparare, daca ii intrebi cate ceva sunt pe nicaieri.
Trenuiau luate condicile de prezenta daca sunt, la ora fixa ,odata de trei ori si cei care intarzie la revedere cu ei.
Aruncam cu bani cand orasul are atatea nevoi.
Dl primar, din pacate se lasa manevrat, de pisi, alti lingai din primarie si vrea sa instaureze disciplina😅😅😅😅
Pai dacă Primarul vine pe la 11 , e un obicei…..ce sa mai zicem, el ar trebui sa fie elita prezentei și exemplul de urmat, însă îi cunoaștem metehnele deja. Acte nesemnate la timp, poveste multa fapte putine, asteptam campania sa ne mai zică cum organizează el administrația .
Imprtant este ce fac acei functionari si nu cat timp stau in cladire. Rodul gandirii si muncii lor trebuie sa se vada in ceva bun pentru comunitate. Trebuie sa dispara ideea ca un om e bun si harnic daca nu pleaca de la locul de munca (altfel spus , daca sta la serviciu!) chiar de nu realizeaza nimic.
La cati angati are ar trebui sa aratam ca un oras din Austria, mai fain ca Bucurestiul.
Intre timp zici ca aici e deja razboi
Este discutabil dacă toți angajații sunt leneși,probabil nu.Să achiziționezi un sistem de supraveghere a angajaților este de a dreptul penibil.Ție ca angajat nu ți este rușine deloc?
Orașul are alte nevoi mult mai urgente!
Trist!Extrem de trist!
Pai se fac angajări în continu, dacă te uiți pe site ul primăriei în fiecare lună se fac angajări și din păcate mulți pe criterii politice și pile.
De ce nu se transfera dintre o parte în alta?
Doamne mare i gradina Domnului.
Nu mai este mult.
Doar un imbecil putea să propună așa ceva. E argumentul perfect al eșecului managerial la nivelul instituției. Funcționarii nu lucrează la banda rulantă, nu mestecă în mămăligă. Este irelevant cât stau pe scaun sau cât timp țin calculatorul deschis. Important e să-și îndeplinească sarcinile și să își aducă contribuția la atingerea la timp a obiectivelor instituției. Pentru asta ar trebui ca obiectivele să fie clare și sarcinile de lucru să fie defalcate și urmărite la nivel individual. Dacă nu ești în stare să faci asta le montezi cip, cântar pe scaun sau pe bideu. Mă îndoiesc că vor da mai mult lapte. Fă-te că lucrezi turcule, că se filmează!
Dupa o saptamana sà stràca ,ca si scanners din vamà
Că tot e trendy, nu cumpără primarul niște NFT-uri ? sau măcar niște proprietăți pe Metavers. Sau după exemplul primarului din Timișoara unde dacă nu e căldură și apă caldă, Fritz a umplut străzile de camere de supraveghere.
nu e rau ca ii urmareste/verifica, dar cand te gandesti ca un sistem cu cartela(„bumbi/butoane”, cum vrei sa le zici-ceva de gen cum folosim la bloc) o poti gasi cu max 1000 lei si cartelele 1 leu bucata… si softul gratis… ASTA DOARE.
La urbanism nu se pun senzori prin sertare?Sa se deschida telepatic doar cand se gandesc unii ,,investitori”.