Mai puţin de jumătate dintre candidaţi au reuşit să obţină medii mai mari de şapte la titularizare

Conform sursei citate, dintre cei 808 de candidaţi înscrişi la examenul de titularizare, doar 528 au fost notaţi, unii neprezentându-se la concurs, iar alţii părăsind sala după ce au văzut subiectele.

Dintre cei care au rămas până la sfârşit şi au predat lucrările, au obţinut medii peste şapte 257 (48,68%). Aţi 271 nu au reuşit să obţină medii mai mari de 6,99, ceea ce înseamnă că nu pot fi titulari chiar dacă există posturi vacante.

Potrivit ISJ, dintre cei 257 de candidaţi care au obţinut medii peste şapte, 121 (22,92%) au luat medii între 7 şi 7,99, alţi 74 (14,02%) au obţinut medii între 8 şi 8,99, iar 58 de candidaţi (10,98%) au luat medii între 9 şi 9,99. Doar patru candidaţi (0,76%) au luat medii de zece.

În ce priveşte candidaţii care nu au obţinut media şapte, dintre cei 271 aflaţi în această situaţie, 96 (18,18%) au luat medii între 1 şi 4,99 şi 109 (20,64%) medii între 5 şi 5,99. Cel mai aproape de promovare au fost 66 de candidaţi (12,50%) care au obţinut medii între 6 şi 6,99.

În Bistriţa-Năsăud au fost scoase la concurs 543 de posturi din care 275 în mediul rural şi 268 în mediul urban. Un număr de 140 de posturi sunt pe perioada nedeterminată, iar 403 pe perioada determinată.

Candidaţii au susţinut examenul în 28 de centre de concurs.

Conform ISJ, în perioada 7-8 august vor fi înregistrate contestaţiile la sediul  Inspectoratului Şcolar Judeţean Bistriţa-Năsăud, marţi până la ora 21:00 şi miercuri, 8 august, între orele 8:00-14:00 pentru ca mai apoi sa fie transmise către centrele de evaluare. Afişarea rezultatelor finale are ca termen data de 10 august.

Pentru angajarea pe perioada nedeterminată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 7 atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţiile speciale la clasă, iar media de repartizare se calculează astfel: [(nota obţinută la proba scrisă)*3+(nota obţinută la proba practică/inspecţia specială la clasă)] /4.

Pentru angajarea pe perioada determinată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 5 atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială, iar media de repartizare se calculează astfel: [(nota obţinută la proba scrisă)*3+(nota obţinută la proba practică/inspecţia specială la clasă)] /4.