O parte dintre angajaţii Spitalului Judeţean vor primi mai mulţi bani. De când şi cine sunt

O parte dintre angajaţii Spitalului Judeţean de Urgenţă Bistriţa-Năsăud vor câştiga bani mai mulţi la salariu începând cu luna viitoare dacă muncesc mai mult şi mai ales dacă aleşii judeţeni vor fi de acord cu propunerea managerului unităţii medicale privind acordarea de stimulente financiare.

Gabriel Lazany vrea să le dea bani mai mulţi în special muncitorilor şi salariaţilor din zona administrativă, în total circa 250 de persoane din 1163 câte lucrează la spital.

„Propunerea pe care am făcut-o Consiliului Judeţean pentru acordarea de stimulente financiare nu îi vizează pe medici. Bineînţeles că în paragraful din lege se face referire la personalul medical, dar eu am gândit-o pentru stimularea personalului administrativ şi a muncitorilor care au rămas cu nişte salarii de mizerie. La ultimele majorări salariale niciunul nu a beneficiat de nicio majorare, au fost lăsaţi deoparte. Spitalul când funcţionează, funcţionează ca un tot şi nu poate funcţiona partea medicală fără cea administrativă, indiferent de cât de buni sunt medicii”, a spus Gabriel Lazany, potrivit căruia sunt muncitori care pleacă acasă cu câte 1200 de lei acasă după o lună de muncă.

Potrivit managerului Spitalului Judeţean de Urgenţă Bistriţa, un muncitor care este chemat noaptea de acasă să vină să repare un robinet sau să remedieze defecţiuni la partea electrică nu poate fi plătit pentru aceste ore suplimentare, deşi respectivul angajat face munca în afara programului şi vine la serviciu pentru a remedia aceste probleme pe banii lui, cu autoturismul propriu sau cu taxi.

„Eu nu am posibilitatea legală să-l pot plăti. Aşa că am găsit o oportunitate legală pentru a-i recompensa pe aceşti oameni. Asta este ideea principală de unde am pornit. Administrativul şi TESA sunt în total la 250 de persoane. Nu spun că unde vor fi merite deosebite şi cuantificabile să nu stimulăm şi partea medicală, dar nu acesta este scopul principal al hotărârii”, a spus Lazany.

Potrivit legii, stimulentele financiare pot ajunge la limita maximă a două salarii minime pe economie, însă nu va fi cazul de această dată: „Noi vom pune la dispoziţie o anumită sumă de bani lunară care nici pe departe nu va ajunge la două salarii. Ar însemna să dublez sau triplez salariile, dar nici vorbă de aşa ceva. Stimulentele se vor acorda în funcţie de activitatea pe care o va desfăşura fiecare. Propunerea va pleca de pe fiecare sector de activitate de la şeful de serviciu sau compartiment. Dacă a avut activitate şi a trebuit să vină de mai multe ori pe săptămână, dacă a venit o dată pe lună. Nu suntem CAP, nu va fi ceva care să meargă liniar, adică toată lumea să primească în plus câte 300 de lei. Trebuie să plătim diferenţiat şi pe merit. Eu nu sunt de acord nici cu plata medicilor în sistem CAP, pentru că nu lucrează toţi la fel. Şi acolo ar trebui să fie o diferenţiere, dar, din păcate, legea nu oferă niciun criteriu de acordare a banilor pe merit”.

Întrebat de când vor fi acordate stimulentele, Lazany a răspuns: „Dacă intră în şedinţa CJ din 28 septembrie a.c. şi se aprobă, sper ca, de luna viitoare, să le putem acorda. Financiar spitalul e în regulă, putem să le acordăm astfel de stimulente oamenilor care merită şi subliniez treaba asta pentru că vor fi şi unii nemulţumiţi în cazul cărora nu voi fi de acord să primească. Contractul cadru cu CJAS e pe doi ani, deci nu vor fi acordate doar anul acesta. Indicatorii noştri din 2018 vor fi mult mai buni decât cei din 2017, iar contractarea din 2019 trebuie să fie mai bună decât cea din 2018 implicit”.