Angajații Sistemului de Gospodărire a Apelor Bistrița-Năsăud din cadrul Companiei Naționale Apele Române au participat astăzi la un protest spontan împotriva măsurilor de austeritate anunțate de Guvern. Oamenii au ieșit în fața instituției cu pancarte.
Liderul sindical al Sindicatului Liber al SGA, Silivan Mutu, a dat câteva exemple de salarii ”nesimțite” câștigate în instituție.
”Protestăm împotriva măsurilor de austeritate luate de Guvern prin Ordonanța 36/2025 care reduce sporul de condiții vătămătoare și periculoase la 300 de lei din salariul brut. Instituția având un deficit de 23 de angajați, avem colegi care stau în birouri până seara ca să ducă la bun sfârșit ce au de făcut. Dau câteva exemple de salarii nesimțite, cum zic guvernanții: avem un electrician la Barajul Colibița care are 4646 de lei net salariu în condițiile în care acest om se ocupă de siguranța barajului. După tăiere va ajunge sub 4000. Nu mi se pare acesta un salariu nesimțit. Un mecanic de utilaj – care lucrează pe buldoescavator, lucrează la îndiguriri – are un salariu de 3393 de lei. Unde există în privat astfel de salarii pentru un mecanic de utilaj? Nu există nicăieri. Un inginer hidrotehnic are un salariu net de 5227 de lei, iar el pune parafa pe documentații de poduri, pe lucrări de canalizare a unui oraș, investiții foarte importante, iar dacă se vor face tăieri, va ajunge undeva la un salariu lunar de 4800. Aceasta în condițiile în care sporul de condiții vătămătoare este între 300 și 550 de lei/lunar. Pentru noi contează foarte mult pentru că avem copii la școală cărora li se taie bursele, avem rate. Un muncitor hidrometru câștigă 2018 de lei în condițiile în care, când au loc fenomene hidrometrice stă zi și noapte și face măsurători. Avem un prelevator cu salariul de 4800 lei care zilnic merge la stații de epurare ia apă uzată, poate lua o boală profesională. Avem colegii de la laborator care au dezvoltat alergii, boli profesionale. Lucrează cu substanțe cancerigene. Nu mi se pare normal să li se spună că salariul lor de 5000 de lei este unul nesimțit și să li se taie din el”, a spus liderul sindical Silivan Crăciun.
El a condamnat și intenția Guvernului Bolojan de a face reduceri de personal și de a externaliza servicii.
”Noi avem biroul de avize-autorizații unde sunt teancuri de dosare nesoluționate pentru că nu avem personal. Avem deficit la biroul de exploatare-lucrări.Sunt doi oameni care lucrează în loc de 10, iar unul e bolnav și nu se poate deplasa pe teren. La dispecerat lipsește un om, acolo e program de ture și sunt 5 persoane, iar unul lipsește fiindcă a ieșit la pensie“, a mai spus Silivan Mutu.
Cosmin Moldovan, responsabil de apărarea împotriva inundațiilior, a declarat că politicienii ar trebui să dea ei înșiși un exemplu înainte să aplice măsuri de austeritate pentru instituții.
”Ca să ai o reușită, trebuie să fii model. Parlamentarilor ar trebui să li se reducă suma forfetară, undeva între 30-40%, mai ales din cea pe care nu trebuie să o justifice. Apoi, de la cei care fac parte din diferite CA fără nicio expertiză și care iau câte 1000 de euro, de la ei se putea tăia și 50% din sumă, nu să tăiem din beneficiile unor muncitori care se trezesc dimineața și dau cotele apelor, iar pe baza muncii lor se fac prognoze. Eu cred că Apele Române este o instituție foarte importantă și ar trebui declarată de siguranță națională, mai ales în condițiile actuale în care seceta își spune cuvântul, așa cum e în SUA, unde apele sunt administrate de Armată, iar în alte țări sunt administrate împreună cu ISU fiindcă apa este o sursă vitală pentru noi. De aceea, eu nu cred că ne putem bate joc de o asemenea instituție. Nu doar ușii pun în pericol oamenii, ci și lipsa apei”, a spus el.
Sistemul de Gospodărire a Apelor Bistrița-Năsăud are o sută de posturi din care 23 sunt vacante. Instituția se autofinanțează din apa pe care o vinde Hidroelectrica, Aquabis și din avizele pe care le eliberează. În cazul în care revendicările salariaților nu vor fi ascultate, SGA Bistrița-Năsăud amenință cu greva generală ceea ce implică, printre altele, blocarea unor investiții.
”Dacă vor fi poluări accidentale, putem să nu mai mergem pe teren, putem să nu mai dăm măsurători, dacă vor fi inundații, putem să nu mai merge să decolmatăm albii”, a spus liderul sindical.
Protestul spontan s-a încheiat de data aceasta după circa 10 minute.
Acum e timpul să între și dumnealor … la apă!
Astia protesteaza dar ei nu misca un deget. La Colibita gardurile sunt psna la luciul apei si nu au luat nici o masura, nici o comunicare publica conform legi gardurile trebuie demolate.
Protestati pentru incompetenta????
Nici macar nu au curajul sa protesteze, stau ascunsi dupa o foaie de hartie.
Sunt posturi la privat necancerigene si de unde nu poti lua boli profesionale!!!
Da dar pe minim pe economie 😁😅
No’ lasă ca munca fiecăruia e cea mai importantă și periculoasă!!!
Dacă grila de salarizare este clară… de ce trebuie tot felul de invenții comuniste ca să mărești salariul, oricum salariile sunt bune! Vorbim de România în comparație cu privatul nu comparat cu alte instituții din astea de tăiat frunze la câini!!
Păi ce manager e ăla care la un departament are angajați 2 oameni la necesar de zece din care unul e bolnav și nu poate lucra??? De ce nu optimizează să mute din alte departamente unde gradul de angajare e 100%.
Și de unde și până unde amenință ei ca blochează investiții???? Păi ce? Investițiile alea sunt din banii mămicilor lor?!?!?
Vorbim de bani publici! Ei sunt niște amărâți de executanți! Cum își permite oricine să amenințe cu așa ceva în condițiile în care asta e jobul lui… dar atât! Doar jobul, nu banii lui, nu birourile lui… Somne ferește-ne de astfel de oameni!!!
În calitate de administrator al lacului Colibița aveți obligația de a sesiza organele de urmărire penală referitor la construcțiile ilegale ( garduri , pontoane , canalizări …) situate pe malul lacului , în zona de proprietate exclusivă a Apelor Române .
Atât timp cât nu vă îndepliniți aceste sarcini de serviciu( nu mă interesează motivele !) , consider ca angajații răspunzători iau salarii degeaba !
Concurs cu premii:
1) Cati pacalici angajati de Penele la Apele Romane vedeti in poza?
2) Cam cate ore, in timpul programului, stau zilnic pe Facebook acesti pacalici?
Deci voi sunteti cei care n-aveti ochi sa vedeti jmecherii care ocupa ilegal zona inundabila a lacului Colibita si din cauza carora omul de rand nu are acces la lac?
Tot voi nu vedeti zecile de tevi de canalizare care baga caca in lac?
Sa vi se asculte doleantele atunci cand o sa aplicati legea si o sa redati lacul Colibita cetatenilor, distrugand gardurilor jmecherilor.
Problema e alta de fapt. Sporurile de periculozitate, de boli profesionale, etc. sunt primite doar de cei care lucreaza in teren, respectiv in laborator sau sunt primite de toti cei de acolo, inclusiv de cei care solutioneaza dosare, doar pentru ca lucreaza la apele romane? Voi astia cu hartogaraia ce sporuri primiti? De antena, de fonduri europene, de solicitare neuropsihica din cauza lucratului la calculator? La ce riscuri sunteti supusi?
Asta e schema care a omorat de fapt institutiile statului roman. I-au incadrat pe toti din institutie ca fiind expusi la riscuri, cand de fapt acele sporuri ar trebui primite doar de vreo 10-20% din personal. Au avut grija guvernantii si liderii de sindicate sa faca legile astfel incat sa nu se poata taia selectiv sporurile. Acum asta e, pentru niste nesimtiti trebuie sa plateasca inclusiv personalul competent din institutii (laborantii, electricienii, mecanicii, inginerii, etc.).
LA MUNCA NU LA FREE CELL SI SOLITAIRE
Ce e clar e ca doamna blonda in leopard verde o sa aibă de azi încolo mult mai mulți pețitori!😇🤣🤣
Cu toată sinceritatea și tot respectul ăștia chiar nu ar trebui sa protesteze. Activitate 0 productivitate 0 o instituție chiar degeaba.
Dacă ieșea Simion câți erau printre cei 500 000 ?
La ce se vede după munca dv. , eu credeam că sunteți doar vreo 2-3.
Adică ”apă de ploaie”.
Dar sunteți mulți neică!
Unde-i rezultatul muncii dv. ?
Plusvaloarea pentru societate!?
Doar aia trebuie plătită.
Că de învârtit hârtii fără folos ne-am săturat să plătim tăietori de frunze la câini.
Desființați ”funcția” și va dispărea organul.
(Așa se întâmplă și la toată lumea, inclusiv la oamenii care nu mai lucrează, sunt la pensie…)
Observ în comentariile de mai sus, victimele propagandei sistemului. Și când spun sistem am curajul să și menționez din cine e alcătuit acet sistem: În primul rând S.R.I. cu structurile subordonate justiție, DNA, ANAF, politicienii de la putere și marea parte a presei.
Acest sistem de câțiva ani injectează masiv ură în societate, pe principiul „divide ei impera” în cazul de față ură împotriva bugetarilor. Si aici sistemul ticăloșit amestecă intenționat bugetarii din școli, spitale, poliție, pompieri etc. cu bugetarii de lux care beneficiază de salarii enorme sporuri și pensii speciale.
Și acum mă adresez angajaților din privat: Salariile de la stat nu sunt mari (vorbesc de școli spitale etc.), voi din privat aveți salarii prea mici pentru că sunteți blegi și nu ripostați cînd sunteți exploatați și badjocuriți de patroni ! Voi munciți pe brânci pe salariul minim, ca patronul vostru să-și poată duce amanta în Dubai, după care tot bugetarii sunt vinovați.
Zilele trecute Radu Burnete fost director executiv al Confederației Patronale Concordia, actual sinecurist pe lânga Nicușor Dan, la luat gura pe dinainte și a spus că patronii pun presiuni să scadă salariile bugetarilor ca să nu dea salarii mai mari în privat, cam asta e situația.
Nu “sistemul ticalosit” amesteca bugetarii, ci modul in care sunt constituite legile salarizarii in sistemul public. Acolo e exact vina politicienilor, a liderilor de sindicate si a legilor deficitare din tara.
Nu poti sa tai de exemplu un spor de periculozitate doar unei anumite categorii de angajati. Daca un angajat din sistemul penitenciar sau un brancandier/asistent de la un spital de psihiatrie primesc spor de periculozitate (complet justificat avand in vedere conditiile de lucru), iar o secretara de la apele romane primeste si ea acelasi spor, ce poate sa faca statul? Asta e de fapt marea problema.
Daca Polonia reuseste sa functioneze ca stat cu 800.000 de bugetari la o populatie aproape dubla, de ce avem noi nevoie de 1,3 milioane de bugetari? De cati bugetari putem sa scapam printr-o reorganizare administrativ-teritoriala la sange? Au ajuns toate comunele in care abia mai sunt cateva zeci de locuitori sa aibe primar, viceprimar, secretare, soferi, etc., tot tacamul, exact cat o primarie de oras.
Marș la cosit iarba ,cu ziua la primărie Și tu și ăia din poză.Lasă vrăjeala asta securistă cu dezbinarea mugetarule.Până una alta clica voastră de inutili e sisținută de servicii.
@bistriteanul Mai termină cu dezinformarea asta cu Polonia. Ai o sursa pentru numărul de bugetari din Polonia, sau îți iei știrile de pe TikTok? Îți spun eu dacă ți-e lene să cauți. 3.77 milioane de bugetari are.
https://tradingeconomics.com/poland/employment-public-administration-defence-education-human-health-social-work-activities-eurostat-data.html
Voi bugetarii trebuie sa ne apărați de abuzurile patronilor dar nu va faceți treaba. Luați șpagă și închideți ochii. Hai sictir nesimțiților.
O fi având bre Mirciulică ,dar Polonia are armată activă de vreo 500.000 de mii ,nu 70.000 .Mai are 1,5 milioane de medici,personal medical și personal didactic care produc beneficii sociale reale și progres,nu mugetari inutili și puturoși ca tine cu sporuri de nesimțire ,indiferent cât și ce lucrează.
Măi animalule , ar fi zis mentorul dv., ilici iliescu!
Eu vă zic Domnule (?) ”Divide et impera” (dar cam cu același sens)!
Nu vă este rușine să afirmați că ”voi din privat aveți salarii prea mici pentru că sunteți blegi și nu ripostați cînd sunteți exploatați și badjocuriți de patron”.
Ați lucrat vreo zi în privat: ca angajat sau ca patron ?
Ați produs ceva pe cont propriu, în afară de mătreață , vorba lui VC Tudor?
Pe cine credeți că prostiți, victimizând bugetarii?
Nu acuma se face greșeala, când se taie și reduce, ci atunci când partidele, adevărate grupări mafiote, indiferent de culoare, au umflat schemele și grilele de salarizare la bugetari, unde nu-ți negociezi salariul ci ți-l dă tătucul – în raport de câte afișe ai pupat pe spate și/ori le-ai lipit.
Lipitorilor, voi vorbiți?
Bună seara,cred ca 5 angajați sunt suficienți ,o adunătură de pile și relații politice,nu văd de ce sunt așa mulți cind dau Rezoluitie după 6 luni,deși legea prevede 30 zile..
Ahhh comentariile negative vin de la super patronii, ori de la cei fericiți cu 2 clase care dorm bine daca moare și capra vecinului..Patronii se lăfăie și trăiesc bine, își fac o afacere și în 2 ani își cumpără casa, suv, excursii și își scot investiția, căci plătesc angajații cu minimul pe economie și trăiesc cu ideea ca vine altul doar sunt alții la ușă. Oricum suntem doar niște numere, până își îndeplinesc obiectivul. După ce și l-au atins tot prietenește se face totul. Dacă stai la o masă cu patronii îți spun ei cum se face să batjocorești și angajatul si statul sa ai asemenea performanțe.
Din păcate ăștia sunt patronii din România, din cauza lor au plecat oamenii de calitate la muncă în străinătate. Avea dreptate cineva mai sus, nu sunt mari salariile la stat, sunt penibil de mici salariile la particular.
Ce înseamnă protest spontan? E cumva stipulat în contactul colectiv și individual de muncă? S-a desfășurat în afara orelor de program? Dacă nu… tulburarea ordinii intr-o instituție de stat ,orele chiulite tăiate din salariu,zero sporuri pe 6 luni pentru protest neautorizat și la care nu-i convine ,drum bun.Cum ? La ăstia salariul e numai că fac prezența la serviciu? Să le pună target și dacă nu -l îndeplinesc sa le taie din salariu.
Pe mine ce mă fascinează la Instituțiile în România în general este lipsa de comunicare pe subiecte profesionale, cu publicul general și lipsa actualizărilor cu noutățile științifice din domeniu, la orice nivel, de la manager la tehnician.
Care până la urmă ar fi al doilea mare obiectiv în opinia mea, de a ameliora de o manieră continuă practicile și funcționarea instituțiilor.
Nu mă refer la publicarea investițiilor cu indicatori economici.
Ci despre ratarea completă a unui potențial de educa și informa publicul pe domeniile lor de competență.
Toată discuția este despre reguli, acte, despre birocrație care în fond nu garantează nimic pe viitor..
Lipsa fundamentării și actualizării științfice a deciziilor administrațiilor e carență majoră.
Că discutăm de Apele Române.
Bun, este bine de spus că există o persoană care în anumite situații face măsurători și are un stress în exces în anumite situații. Și ar trebuie plătit.
Dar, for the god sake, există deja în lume tehnologii care permit automatizarea colectării datelor în timp real, cu fiabilitate și alimentare energetică autonomă..și atunci poate în structură ar dispare anumite posturi de plimbători de higrometre, iar colectarea manuală doar în situații excepționale practicată.
E o așezare necesară a activității de ape care înseamnă profesionalizare..
Iar despre educație, ameliorare continuă..cam nimeni de la Apele Române, nu a ieșit să spună ..ne uităm studiem, adoptarea noilor modele de inteligență artificială din zona meteo, .Deja Google AI a creat modele de predicție locală foarte precise. GraphCast.
Trebuie așteptat ca informația să vină oficial și studiată de la București când pe internet există deja..???
Adică îi cam doare în cur unde sunt ceilalți umani pe Planetă, ca și organizare.
La prima vedere tot sistemul funcționează metodologic după o concepție invechită a rețelelor hidrografice – hărți din trecut…sau no, dacă au adoptat în secret tehnologii promițătoare , tot nu nu se știe injecția asta de știință.
Pentru că e clar că e loc de eficiență mai mare, în epoca sateliților și inteligenței artificiale.
Nu spun că toți oamenii ar trebui înlocuiți, dar ar trebui promovați și plătiți cei care știu mai multe decât ceilalți , care ar organiza activitatea pe baze științifice, redevabile.
Asta e problema României, mixicitatea dintre politrucii ajutați de rețelele de cunoștințe-pile -relații să obțină posturile călduțe asigurate care nu au depus efort să ajungă unde sunt și oamenii care au pus efort să ajungă pe posturi, nesprijiniți de nimeni , care au competențe unice și specializate, de care toți trag dar nu sunt sprijiniți material, nu se investește îndeajuns în potențialul lor de creștere ameliorare , nu sunt promovați așa cum ar fi trebui.
Când recapitulez experiențele din ultimii zece ani, pe la instituțiile publice
Trezorerie. Două fătuci la o masă , una lua banii la un rând, cealaltă elibera chitanță..Un salariu plătit degeaba.
Acte la Primărie Cererile cu subsemnatul și fuga după timbrulețe pe la diferite locații geografice, unele deschise altele închise..adică de ce să fie simplu când poate să fie complicat și trebuie să trăiască încă trei pe un salariu public.
Etc..
România ca Stat bazat pe birocrație e un eșec total, autoritatea vine din activitatea desfășurată în sprijinul cetățeanului liber intreprinzător ci din refugiul în spatele falsului miracol a documentelor și regulilor scrise , care în opinia celor numiți , creează ordine. Fals.
Mai mare dezordine decât complicarea birocratică a acțiunii simple nu există.
Alții caută simplificarea acționabilă în orice plan. Prin soluții inteligente.
La noi, inteligența duce invariabil la un nou aviz, hârtiuță, lege, normă..până la urmă impractică, inaplicabilă și ineficientă ce duc la blocaje.
Iar evident, electricianu care are sarcina de a supraveghea securitatea hidrocentralei la Colibița trebuie să aibă salarii decente,o viață decentă, trebuie ca și copiii să-și permită o viață decentă.Nimeni nu contestă.
Problema e că productivitatea, formarea ameliorarea individuală și tehnologică trebuie să-l urmărească pe acel om în carieră.
Trebuie structuri și practici , proceduri care să permită partajarea experienței sale unice cu mai mulți oameni în cadrul instituției…adică oameni multivalenți, că dacă persoana respectivă face COVID, să nu fie situație de calamitate . Etc.
Am experiență de peste 15 ani într-o societate competitivă.
Ce au funcționarii și foștii colegi în România e La Dolce Vita, am trăit-o și eu pe acolo .Intra care cum vroia la ce oră vroia, comparativ cu disciplina de aici(la două minute întârziere la programul de lucru ai scrisoare de sensibilizare , la două întârzieri întâlnire cu resursele umane, la trei suspendare pe o zi). Ca să nu vorbesc despre presiunea de a te comporta ca și cum în fiecare moment ai fi înregistrat și judecat.
Rezumând.
Mi-ar place să văd un reporter să meargă la Apele Române și să întrebe,
Sunt hărți hidrografice în format GIS actualizate?
Sunt accesibile publicului?
Care sunt zonele inventariate și actualizate la risc de inundație..Dar la risc de secetă. Ce impact au asupra culturilor?
Care e poluarea actuală în apele județului pe categorii de substanțe? Ce ar trebui urmărit, evitat.
Care sunt restricțiile publicului la consum de apă, în ce zone, care sunt practicile recomandate cetățenilor în economie,colectare și reciclare a apei..
Care sunt proiectele de regularizare a cursurilor.
Acțiune și informație validată.
https://map.texasflood.org/
https://tceq.maps.arcgis.com/apps/webappviewer/index.html?id=5a36690f56bc4f128588b19b092cbf91
Site-ul apelor române oferă informații legată de legislație, acte , decizii, întâlniri..
https://rowater.ro/despre-noi/aba-somes-tisa/
Se scriu multe ca să se umple paginile de internet, fără informație practică aplicabilă, transparentă și operațională pentru utilizator, plătitorul de taxe.
Și atunci normal, acesta se intreabă..la ce folosesc instituțiile publice?
Când le ia viitura casa , mașina la vale..ăăă.. păi cineva a dat un aviz.
Da se poate pune vina pe -eveniment hidrologic excepțional-
Ei , știți cu toții, de acum în context de schimbări climatice cam excepționale o să devină regula cu timpul. Și atunci explicat oamenilor și ajutați să ia decizii corecte.
Nu-ți pui casă nouă după vale, când știi că la o rupere de nori riști să fii inundat.
Pentru asta trebuie să fii învățat la școală că mergi pe site-ul cu zonele la risc, agentul immobiliar ar fi obligat să-ți spună vezi că joci la noroc etc.
Dar la noi, mai simplu să meargă reprezentantul Apelor Române la ceremonia de invocat apă de ploaie pe câmp , cu popa.
S-a rezolvat.
De mâine plouă.
Daca in 2 ani iti cumperi suv , case si excursii, de ce nu te faci si tu patron???? De ce stati cu mana intinsa dupa pomana
E simplu. LEGEA SALARIZARII UNICE. Restul e tam tam si propaganda electorala mascata. De fiecare data cand la guvernare se afla altcineva in afara de PSD se lasa cu proteste. Cineva trebuie sa si taie. Nu poti sa dai la nesfarsit luand bani imprumut, cand economia e la pamant. Acuma il lasa pe Bolojan sa spele putina pe urma vine rotativa cu premier PSD si iar salveaza Romania cu mariri, sporuri, angajari, etc.
Recensământ la frustrați ?
Daaa, categoric, doar atâți ???
Răspuns pt unualtu: în lumea asta nu toți pot să batjocorească creaturile din jurul lui și apoi să își facă cruce și să doarmă împăcat cu el ca e sfânt. Unii nu vor, alții nu pot. Am și eu o întrebare? Așa le spui angajaților tăi când le dai salariul? De ce stai cu mâna întinsă după pomană?
#cc – Exceptional , comentariul! Se potriveste si in multe alte domenii. In Romania exista o “zicere” foarte adevarata: “Omul sfinteste locul!” Din pacate in cele mai multe locuri , “la stat”, exista doar tendinta de a sta…S-auzim de bine!