Șapte angajați ai Inspectoratului Județean de Jandarmi Bistrița-Năsăud au trecut în rezervă, prin pensionare, în cursul anului trecut. Unul nu împlinise 50 de ani, dar legea i-a permis să se retragă din activitate, a spus col. Florin Furnea, șeful Inspectoratului Județean de Jandarmi Bistrița-Năsăud într-o conferință de presă.
Referindu-se la resursa umană din cadrul IJJ Bistrița-Năsăud, col. Florin Furnea a declarat că, la finalul anului trecut, instituția pe care o conduce avea acoperite 87,89% din posturi, gradul de ocupare fiind mai mare față de anul anterior când erau ocupate 86% dintre posturi. Media de vârstă a ofițerilor este 38 de ani, 36 de ani la subofițeri, iar la personalul contractual de 56 de ani.
Un ofițer și șase subofițeri s-au pensionat anul trecut. Cel mai tânăr pensionar avea 49 de ani, iar cel mai vârstnic 56 de ani.
”La îndeplinirea vârstei de pensionare, dacă el consideră că vrea să rămână în activitate, poate rămâne fără niciun raport, iar dacă vrea să treacă în rezervă, întocmește un raport către comandantul unității prin care spune că, începând cu o anumită dată, vrea să treacă în rezervă. Noi, prin Resursele umane, verificăm dacă îndeplinește condițiile pentru a trece în rezervă. Nu ne putem opune, suntem obligați să întocmim toate documentele, iar respectivul poate trece în rezervă în orice moment după îndeplinirea vârstei de pensionare. Eu îndeplinesc de cinci ani condițiile, dar am rămas în activitate”, a spus col. Florin Furnea.
Totodată, anul trecut, patru subofițeri au demisionat, iar unul a decedat în urma unei probleme cardiace.
”Ne confruntăm cu probleme la încadrarea ofițerilor și a maiștrilor militari. Anul trecut, am încadrat 16 noi angajați, dintre care un absolvent al Academiei de Poliție – ofițer – și 15 subofițeri mutați din alte unități ale Jandarmeriei”, a mai spus col. Furnea.
În cursul anului trecut, au fost și două campanii de recrutare la care au participat 74 de candidați. În prima sesiune de admitere au fost recrutați un număr de 22 candidați (16 bărbați, 6 femei) iar pentru a doua sesiune 52 candidați (49 bărbați, 3 femei, din care un candidat bărbat de etnie rromă). În urma susținerii tuturor probelor de concurs, au fost declarați admiși un număr de 10 candidați (10 bărbați) în luna iunie și respectiv 23 candidați (22 bărbați și o femeie) în luna decembrie 2025.
De asemenea, au fost și 13 candidați recrutați pentru instituțiile militare de învățământ superior ale MAI (10 bărbați și 3 femei, din care o femeie pe locuri cu frecvență redusă). Doar doi candidați au fost admiși.
Adaugă comentariu