Marin Găluţ, consilier în cadrul AJOFM Bistriţa-Năsăud a declarat, marţi, într-o conferinţă de presă, că numărul tinerilor aflaţi în căutarea unui loc de muncă este de 1529, mai mult decât dublu faţă de 2008 când erau înregistraţi 643 de şomeri tineri. Recordul a fost atins însă în 2009 când erau 1879 de şomeri sub 24 de ani.
Potrivit sursei citate, ponderea tinerilor în rândurile şomerilor este de 26% potrivit datelor statistice de la sfârşitul lunii octombrie a.c. Dintre şomerii tineri, 9%, adică 527, au absolvit studii superioare, ceea ce echivalează cu o treime din total.
„Trebuie să dezbatem problema ponderii mari a tinerilor şomeri şi încă un aspect, ponderea mare a celor cu studii superioare. Aceste două aspecte trebuie analizate prin studioi. Noi doar putem să bănuim că aici, împreună cu Inspectoratul Şcolar Judeţean şi cu instituţiile de învăţământ superior, să vedem ce au terminat, cu ce competenţe ies de pe băncile şcolii. Din cauză că nu au competenţe cerute de piaţa muncii sunt foarte greu plasaţi”, a declarat el.
Întrebat ce fel de studii au făcut tinerii şomeri cu diplomă de licenţă, la zi sau la distanţă, de stat sau private, Găluţ a răspuns: „Nu are nicio relevanţă”.
„Am stat de vorbă cu persoane care au absolvit atât cursuri universitare la zi, cât şi la distanţă. Calitatea învăţământului şi competenţele dobândite sunt sub cerinţele pieţei. În plus, această criză economică a dus la trierea şi selectarea personalului calificat şi înalt calificat. Agenţii economici şi-au putut face selecţia în interior. Când au făcut disponibilizări au renunţat la personalul necalificat sau puţin competent”, a declarat Marin Găluţ.
Potrivit sursei citate, prin subvenţionarea locului de muncă, au fost încadraţi 43 de absolvenţi de şcoli de arte şi meserii sau liceu, 50 de absolvenţi de învăţământ postliceal şi 46 de absolvenţi de învăţământ superior. De asemenea, s-au dat o sută de prime absolvenţilor care s-au angajat.
În Bistriţa-Năsăud sunt înregistraţi 5881 de şomeri, rata şomajului fiind de 4,4%.
Daca pe oferta de AJOFM online macar ar fi acces la o lista de candidati, anonimizat dar cu virsta, experienta, calificare etc. , poate uni ar mai fi gasit de angajatori.
Eu unul caut un angajat dar nu sunt dispus sa depun cereri de tip si stil comunist sub forma de fomulare antice cind caut un angajat cum sint formulare acele disponibile pe situl lor.
Gasesc usor un angajat intro alta tara, dar aici este practic impozibil macar sa te informezi de oferta de persoane disponibile la lucreze.