Legea salarizării, aplicată la Primăria Bistrița. Cel mai mare și cel mai mic salariu

Pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Local Bistrița s-a aflat și un proiect de hotărâre ”privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie ”din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Bistriţa şi serviciile publice de interes local”, aprobat în unanimitate.

Potrivit Legii nr. 153/2017, salariile se stabilesc prin hotărâre a Consiliului Local în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate.

Conform prevederilor art. 38 din actul normativ susmenționat, aplicarea acestuia se face etapizat, începând cu 1 ianuarie 2018, excepţie făcând salariile lunare ale personalului prevăzut la art. 11, respectiv funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din aparatul propriu şi din serviciile publice de interes local, precum şi indemnizaţiile lunare ale personalului care ocupă funcţii de demnitate publică, care se stabilesc prin înmulţirea coeficienţilor cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, de la data de 1 iulie 2017.

Potrivit prevederilor art. 40 din Legea nr. 153/2017, în perioada 1 iulie 2017 – 31 decembrie 2021, indemnizaţia maximă lunară de care beneficiază consilierii locali pentru participarea la numărul maxim de şedinţe este de până la 10% din indemnizaţia lunară a primarului, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), respectiv majorarea cu 25% a indemnizaţiei în cazul în care unitatea administrativ teritorială implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile.

Totodată, nivelul veniturilor salariale pentru funcţionarii publici şi personalul contractual nu poate depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli, stabilirea salariilor lunare realizându-se de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor legale.

”Având în vedere cele de mai sus, precum şi:- Faptul că ierarhizarea posturilor în vederea stabilirii salariilor de bază atât între domeniile de activitate, cât şi în cadrul aceluiaşi domeniu, trebuie să aibă la bază cunoştinţele şi experienţa, complexitatea, creativitatea şi diversitatea activităţilor, judecata şi impactul deciziilor, responsabilitatea, coordonarea şi supervizarea, dialogul social şi comunicarea şi condiţiile de muncă;- Faptul că, salariile de bază  se determină prin înmulţirea coeficienţilor de ierarhizare cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare.- Faptul că au fost consultate organizaţiile sindicale reprezentative la nivelul aparatului de specialitate şi al serviciilor publice de interes local- Faptul că, la nivelul aparatului de specialitate şi al serviciilor publice de interes local, comisiile paritare constituite au analizat propunerile de stabilire a coeficienţilor de ierarhizare și au amis avize consultative – Faptul că sumele necesare pentru acordarea drepturilor salariale care se stabiliesc în baza coeficienţilor de ierarhizare sunt prevăzute în bugetul de venituri si cheltuieli a municipiului”, municipalitatea propune:

Salariile de bază se determină prin înmulţirea coeficienţilor de ierarhizare cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare. Salariile de bază pentru funcţiile de execuţie sunt stabilite la nivelul gradaţiei zero, urmând a se aplica în mod corespunzător gradaţia aferentă tranşei de vechime, după caz. Salariile de bază pentru funcţiile de conducere au inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă, la nivel maxim. Începând cu 01.07.2017, indemnizaţia maximă lunară de care beneficiază consilierii locali pentru participarea la numărul maxim de şedinţe este de 10% din indemnizaţia lunară a primarului, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 153/2017, respectiv majorarea cu 25% a indemnizaţiei în cazul în care unitatea administrativ teritorială implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile.