Plata pensiilor, pusă sub semnul întrebării chiar înainte de sărbători

Angajații Casei Județene de Pensii Bistrița-Năsăud au întrerupt și astăzi lucrul astăzi timp de o oră, nemulțumiți de salariile despre care spun că sunt mici în comparație cu munca prestată și cu cele primite de alți bugetari. Dacă nu vor primi majorările cerute, ei amenință că nu vor plăti pensiile înainte de sărbătorile de iarnă.

Salariații, mai puțin cei de la ghișee, au ieșit în curtea instituției cu hârtii în mână pe care au scris: ”Muncă egală = salarii egale”, ”Fără discriminare în salarizare”, ”Eliminarea inechităților salariale generate de clasa politică”.

”Este un protest spontan prin care vrem să tragem un semnal de alarmă. Încă din luna august au fost purtate discuții la doamna ministru care ne-a cerut să îi oferm un termen pentru a putea rezolva din problemele ridicate de noi. Una și cea mai importantă este inechitatea salarială între funcționari. Sunt diferențe foarte mari între salariul unui angajat al Casei de Pensii și al unui angajat de la Ministerul de Finanțe, chiar de 2000 – 3000 de lei. Avem cel mai mic salariu din sistemul bugetar. Pentru aceeași muncă dorim același salariu, nu vrem alte drepturi suplimentare”, a spus Viorel Lipan, liderul sindicatului ”Solidaritatea” de la Casa Județeană de Pensii Bistrița-Năsăud.

Potrivit acestuia, salariile funcționarilor din instituție pleacă la 2500 de lei – 3000 de lei, iar cel mai mare ajunge la 4000 de lei însă pe acesta îl încasează doar funcționarii cu studii superioare și cu peste 20 de ani vechime. La Finanțe, spre exemplu, la aceeași vechime și pregătire, salariul ajunge la 7000 de lei. Toate acestea în condițiile în care volumul de muncă a tot crescut.

În prezent, se lucrează la recalcularea pensiilor, la nivel județean fiind peste 68.000 de dosare active.

”Acest lucru înseamnă că dosarele sunt cărate de la parter la etaj pentru a putea să dăm la timp toate documentele pentru recalcularea pensiilor cu noua lege. E nevoie de ore suplimentare, personalul fiind insuficient, dar aceste ore nu sunt plătite și nici nu se acordă timp liber. Au fost blocate posturile, concursurile. Colegii noștri lucrează cel puțin 10 ore zilnic. Persoanele angajate pentru acest proces de recalculare nu au experiență – pentru că sunt nou intrate în sistem – și ar trebui să aibă ani de experiență, cum au colegele noastre, zeci de ani, ca să poată să genereze un dosar complicat”, a spus el.

Sistemele informatice cu care lucrează instituția sunt învechite.

”În acest moment, completăm fișe cu pixul, ceea ce generează un volum foarte mare de muncă și rezultate scăzute. Oamenii au așteptări foarte mari de la noi, dar pentru că instituția nu este digitizată, nu putem oferi toate informațiile corecte și într-un timp foarte scăzut”, a mai spus Viorel Lipan.

Întrucât după prima zi de proteste, nu a existat nicio reacție din partea guvernanților care par să ignore cererile lor, angajații din toate casele de pensii amenință că, dacă atitudinea guvernanților nu se va schimba, vor recurge la măsuri extreme.

Casa Județeană de Pensii Bistrița-Năsăud are în jur de 50 de angajați, activitatea fiind mai vastă decât plata pensiilor. Se fac expertize medicale, sunt gestionate circa 70.000 de contracte ale oamenilor din câmpul muncii care au nevoie de stagii, se acordă ajutoare de deces, sunt repartizează bilete de tratament în stațiuni, etc.